Sjuklön vid timanställning
Hej!
Jag är timanställd, men har skift som jag är upplagd på. Vad gäller då vid sjukdom? Har jag rätt till sjuklön för timmarna som jag egentligen skulle ha jobbat?
Lawline svarar
Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Rätten till lön vid sjukdom finns reglerat i lag (1991:1047) om sjuklön (här). Den första dagen är en karensdag och de efterföljande 13 dagarna betalar arbetsgivaren ut sjuklön, därefter är det Försäkringskassan som betalar.
Som timanställd är sjuklönen avsedd att motsvara den inkomstförlust som uppstår på grund av sjukdomen, vilket innebär att det endast är inkomstbortfall som hänför sig till arbetsminskning på grund av sjukdomen som kompenseras. Som timanställd innebär det att du har rätt till sjuklön för de timmar som din arbetsgivare bett dig att arbeta, det vill säga de timmar som finns på ditt schema.
Vänligen,
