Rörelsefrihet enligt EKMR
Fråga
Svar
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline!
Man brukar dela in europakonventionens bestämmelser i positiva och negativa friheter / rättigheter. Med de positiva bestämmelserna förstås sådana som staten åtar sig att agera aktivt för att tillvarata eller slå vakt om, medan de negativa bestämmelserna utgör sådana typer av rättigheter / friheter vars existens tillgodoses av att staten inte "lägger sig i". Rättigheten att fritt röra sig inom ett land och att lämna det utgör ett typexempel på en negativ bestämmelse. Varje människa får fritt flytta runt sig själv utan att staten varken förhindrar eller nödvändigtvis bidrar till möjligheten därtill. Statens åtagande vad avser rörelsefriheten är alltså begränsat till att inte aktivt förhindra människors möjlighet att fritt röra sig. Därmed kan det inte påstås att Sverige bryter mot europakonventionen givet din situation. Friheten att röra sig var helst man vill är givetvis beroende av ens ekonomiska situation och om du upplever dig diskriminerad av arbetsgivarna du sökt jobb hos uppmanar jag dig att skicka oss en fråga med detaljer kring de tillfällen du upplevt diskriminering, alternativt kontakta en arbetsrättsjurist med frågan.
Med vänlig hälsning,