Övergår min tjänst till tillsvidareanställning?
Hej.
Jag har en allmänvisstidsanställning som går ut vid årsskiftet 18-19 den har pågått i tolv månader. Innan denna anställning hade jag säsongsanställning de åtta sista månaderna 2017 och innan det allmänvisstid i sex månader, nov 16 - april 17.
Borde inte min tjänst konverteras till en tillsvidaretjänst i dagarna?
Enligt arbetsgivaren räknas inte säsongsanställningen in i konverteringen på allmänvisstid, är det så?
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Regler om anställning och anställningsskydd finns i Lagen om anställningsskydd (LAS).
Precis som du skriver övergår en allmän visstidsanställning till en tillsvidareanställning under vissa omständigheter. En allmän visstidsanställning ska övergå till en tillsvidareanställning om du som arbetstagare varit anställd hos arbetstagaren i allmän visstidsanställning under minst två års tid under de senaste fem åren eller under en tid då säsongsanställning, allmän visstidsanställning eller vikariat följt på varandra (5a§ 1 stycket LAS). Du har varit anställd i över två år hos din arbetsgivare, men i både allmän visstidsanställning och säsongsanställning. Man kan inte lägga ihop den allmänna visstidsanställningen och säsongsanställningen för att uppfylla tvåårskravet. Du har varit anställd i allmän visstidsanställning i 18 månader. Enbart den allmänna visstidsanställningen uppfyller alltså inte kravet på två år, vilket innebär att din anställning inte automatiskt kommer övergå till en tillsvidareanställning.
Det är viktigt att veta om att undantag till dessa regler kan finnas i kollektivavtal (2§ 3 stycket LAS). Eftersom jag inte vet om sådana undantag finns har jag utgått från lagen, men du bör vara medveten om att reglerna kan påverkas av kollektivavtal.
Jag hoppas du fick svar på dina frågor!
Med vänlig hälsning,
