Om dömd för misshandel, saklig grund för uppsägning?

2016-09-30 i Uppsägning och avskedande
FRÅGA
Hej. Mitt ex har anmält mig för ringa misshandel. Och har även spelat in detta gräl på en ljudfil och det som händer är att jag puttar honom. Och det låter verkligen som jag ger honom en örfil. Och det är det han påstått att jag gjort. Men blir jag då dömd för detta brott så hamnar jag ju i belastningsregistret och antagligen får jag då böter.Nu undrar jag om jag kan förlora mitt jobb om jag blir dömd? Jobbar inom barnomsorgen.
SVAR

Hej och tack för att du valt att vända dig till Lawline!

Huruvida du kommer förlora ditt jobb eller inte är upp till din arbetsgivare. Vad som krävs, om du har tillsvidareanställning, är att det föreligger saklig grund för uppsägning. Det är svårt att avgöra om en misshandeldom är grund för uppsägning, men det är inte helt omöjligt. Speciellt med tanke på att arbetar med barn.

Mikael Jonasson
Fick du svar på din fråga?

Boka tid med jurist
Lös juridiska problem genom vår webb- och telefonrådgivning

Jobba hos oss
Vi formar Sveriges framtida stjärnjurister.
Senaste besvarade frågorna inom Uppsägning och avskedande (1719)
2021-03-03 Kan jag avsluta provanställning innan jag börjat?
2021-03-01 Har min arbetsgivare brutit mot LAS?
2021-03-01 Har jag blivit uppsagd/avskedad på rätt sätt?
2021-03-01 Kan jag ångra mitt sommarvikariat trots att jag tackat ja?

Alla besvarade frågor (89880)