Karensdag vid timanställning
Vi har en timanställd som har schemalagd tid. Igår 12/10 sjukanmälde hon sig. Den dagen var hon ledig men idag 13/10 skulle hon ha jobbat. Skall 13/10 räknas som karensdag?
Lawline svarar
Hej! Tack för att du vände dig till Lawline med din fråga! Regler om sjuklön regleras i Lag (1991:1047) om sjuklön.
Enligt 7 § börjar sjuklöneperioden räknas från den första dag arbetstagarens arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom och de därpå följande tretton kalenderdagarna i sjukperioden.
Vid en timanställning är arbetsgivaren skyldig att utge ersättning för de timmarna den anställda skulle ha arbetat. Endast det inkomstbortfall som uppstår på grund av arbetstidsminskning ersätts. Därför blir den första inlagda arbetsdagen som sjuk karensdagen, det vill säga den 13/10 precis som du trodde.
Vid ytterligare frågor är du välkommen att höra av dig på nytt.
Med vänliga hälsningar,
