Kan man avsluta sin tidsbegränsade anställning i förtid och i så fall hur?

Hej, Tack för att Du vänder dig till Lawline med din fråga! Kan man avsluta sin tidsbegränsade anställning i förtid? I ditt fall har du en tidsbegränsad anställning i form av vikariat enligt 5§ 2p. Lagen om anställningsskydd. Man har som huvudregel ingen möjlighet att säga upp sig i förtid vid tidsbegränsade anställningar, då principen om att avtal ska hållas gäller vid denna typ av anställning. Detta innebär att man är som arbetstagare är tvungen att leva upp till det avtal man har och arbeta hela avtalstiden. UndantagsfallEnligt 2§ tredje stycket LAS så är bestämmelserna kring tidsbegränsade anställningar möjliga att kringgå via kollektivavtal som arbetsgivaren är bunden av. Huruvida arbetsgivaren här är bunden av ett sådant avtal eller inte framgår ej, men om så är fallet finns möjligheten att andra regler gäller i just ditt fall. I så fall så är även frågan kring uppsägningstid reglerad i kollektivavtalet.

Överenskommelse med arbetsgivarenYtterligare ett undantagsfall är situationen där man som arbetstagare kommer överens med arbetsgivaren om att anställningen ska upphöra tidigare än utsatt tid. Med tanke på att det enligt frågan verkar vara personalbrist på arbetsplatsen är det svårt att uttala sig om en sådan överenskommelse kommer kunna göras, men frågan kan absolut ställas. Arbetsgivaren har dock ingen plikt att gå med på förslaget. Jag hoppas det var svar på din fråga!

Vänligen,