Hur länge gäller en muntlig varning på jobbet?

Hej, jag har fått en muntlig varning på jobbet och undrar hur länge en varning gäller? Har inget kollektivavtal på jobbet.

Lawline svarar

Hej!

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

En arbetsgivaren får enbart säga upp en arbetstagare med saklig grund antingen pga. arbetsbrist eller personliga skäl. Av 7§ st. 1 LAS går att utläsa att en uppsägning från AG:s sida ska vara sakligt grundad. Ett sätt att undersöka ifall det föreligger saklig grund är genom MMS- metoden, det vill säga att det ska föreligga misskötsel, att arbetsgivaren har medvetandegjort misskötseln och om misskötseln har inneburit skada för arbetsgivaren. Vad gäller medvetandegörandet finns det inget reglerat hur länge den gäller, d.v.s. den gäller för alltid. Varningen kan både vara skriftlig och muntlig.

Med vänlig hälsning,

Philip StockerRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Uppsägning och avskedande ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000