Gäller preskriptionsregeln på 2 veckor i LAS även för arbetstagare som ångrar en uppsägning?

Hej,

En medarbetare sa upp sig i skrift men har inte skrivit på några papper ännu. Hen tog tillbaka sin uppsägning efter 12 dagar och hävdar att detta gjort i affekt. Nu önskar facket åberopa preskriptionstiden enligt LAS (2 veckor). Är detta tillämpbart när medarbetare själv sagt upp sig. Jag var av den uppfattningen att detta mer användes när en arbetsgivare sagt upp arbetstagare.

Lawline svarar

Hej! Tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga!

Såsom jag förstår din fråga, undrar du om preskriptionstiden i LAS gäller när en arbetstagare sagt upp sig, men ångrat sig, och hävdar att uppsägningen gjordes i affekt.

Regler om uppsägning finns som du nämner i lag om anställningsskydd (LAS). För att besvara din fråga kommer jag gå igenom de regler som finns och sedan applicera dessa på din fråga.

Preskriptionstid enligt LAS
Så som du nämner så är preskriptionsregeln i LAS (40 § LAS) inte tillämplig när en arbetstagare säger upp sig, utan reglerar de situationer där en arbetstagare blivit felaktigt uppsagd. Detta har stadgats genom rättsfall från arbetsdomstolen. Det betyder att det är svårt att nå framgång att använda denna regel för att häva en uppsägning som en arbetstagare ångrar.

Kan arbetstagare ta tillbaka en uppsägning?
Huvudregeln är att arbetstagare är bunden av sin uppsägning. Det finns dock undantag till denna huvudregel som också stadgats genom domstolspraxis. Det finns möjlighet att underkänna eller återta en uppsägning om uppsägningen av arbetstagaren var framprovocerad av arbetsgivaren eller om uppsägningen gjorts muntligen i affekt och hastigt mod.

Sammanfattning
Enligt domstolspraxis från arbetsdomstolen så är inte preskriptionsregeln i LAS tillämplig på de fall där arbetstagaren sagt upp sig och ångrar sin uppsägning. Det finns dock andra möjligheter som också stadgats genom arbetsdomstolens praxis, exempelvis om uppsägningen är framprovocerad av arbetsgivaren eller uppsägningen skedde muntligen i affekt eller hastigt mod.

Jag hoppas jag har besvarat din fråga. Om du har fler funderingar är du alltid välkommen att fråga oss på Lawline!

Vänligen,

Hilma NilssonRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Uppsägning och avskedande ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000