Förtal på arbetsplats

En kollega har sagt till min chef att jag skulle ha varit hög på arbetstid, vilket jag ej varit & ska lämna ett urinprov på. Inte för jag har blivit ombedd att göra det men jag vill rentvå mitt namn.

Har jag rätt att få reda på vem denna person är som sagt det?

Och är detta förtal? Jag förlorade en AVA tjänst jag hade på jobbet på grund av detta & får nu knappt några timmar fast de är brist på personal.


Lawline svarar

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Av din fråga att döma verkar det som att det är fråga om ett så kallat ärekränkningsbrott.

Förtal

Förhåller det sig istället så, att personen säger saker till andra för att du ska utsättas för missaktning eller för att du ska framstå som klandervärd, kan personen ha gjort sig skyldig till brottet "förtal" (5 kap. 1 § brottsbalken).

Detta är vad som krävs för förtal. Du kan dock inte kräva att få veta vem som sagt detta om dig.

Åtgärd

I de fall det förekommit ärekränkningsbrott, väcker åklagare endast åtal i särskilda fall. Alternativet är att du kan väcka tala såsom målsägande (5 kap. 5 § brottsbalken). Du bestämmer själv om du vill väcka åtal. Skulle du väcka åtal så har du bevisbördan, det vill säga att det är du som måste bevisa att personen har begått brottet. Det är viktigt att tänka på, att du riskerar att få betala rättegångskostnaderna om du förlorar målet.

Det finns alltid möjlighet att upprätta en polisanmälan.

Pontus SchenkelRådgivare
Public question details image

Ställ en Expressfråga 995 kr

Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Straffrätt och Ärekränkning, 5 kap. BrB? Vi kan hjälpa dig!

Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar.

Betala medKlarna Logo
0 / 1500
swish logo
Vi använder Cookies
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. För att anpassa dina cookie-inställningar, vänligen klicka på “Mer information”