Förtal på arbetsplats
Hej, jag känner mig kränkt och blivit utsatt för förtal på mitt arbete som jag blev sparkad ifrån.
Det jag skulle vilja ha hjälp med från er är ifall ni tror att jag antingen kan få tillbaka mitt jobb eller som andra alternativ få ersättning för att jag blivit kränkt och förtalad.
Hur tycker ni att jag kan gå vidare?
Information om vad som har hänt:
Jag jobbade i två veckors tid på två fritidsgårdar inom samma kommun.
Jag hann aldrig skriva på anställningsavtalet som skulle skrivas på två dagar efter den dagen jag blev av med jobbet.
Förklaringen jag fick på plats av en anställd var att en ungdom hade sagt att jag är kund hos ungdomens Pappa.
Detta är förtal då den här informationen inte stämmer.
Andra källan är en arbetsgivare som hade gett information om mig. (Fick inte veta vad han har sagt)
Jag själv kunde lista ut vem det var och jag ringde han efter jag fick sparken. Han gav uppgifter om mitt förflutna som inte har något med nuet att göra och som inte har någon inverkan på arbetet.
Den ända förklaring jag fått av chefen är att jag inte kan jobba kvar på grund av den information dem fått från två källor där informationen stämmer överens med varandra. Det har skapat oro hos dem. De kan inte ha personal som ungdomarna känner igen enligt chefen.
Jag känner mig väldigt kränkt och mår mycket dåligt över att chefen använder mitt förflutna och osanningar för att sparka mig, även att de inte kan ge mig en rimlig förklaring och ingen chans att bemöta anklagelserna. Tack, MVH.
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Förtal
Förhåller det sig så, att en person säger saker till andra för att du ska utsättas för missaktning eller för att du ska framstå som klandervärd, kan personen ha gjort sig skyldig till brottet "förtal" (5 kap. 1 § brottsbalken).
Åtgärd
I de fall det förekommit ärekränkningsbrott, väcker åklagare endast åtal i särskilda fall. Alternativet är att du kan väcka tala såsom målsägande (5 kap. 5 § brottsbalken). Du bestämmer själv om du vill väcka åtal. Skulle du väcka åtal så har du bevisbördan, det vill säga att det är du som måste bevisa att personen har begått brottet. Det är viktigt att tänka på, att du riskerar att få betala rättegångskostnaderna om du förlorar målet.
Det finns alltid möjlighet att upprätta en polisanmälan.
Vill du ha hjälp med att upprätta en stämningsansökan för förtal, kan juristerna på Lawline bistå dig med det. info@lawline.se.
Har du några frågor är du varmt välkommen att återkomma!
Vänligen
