Förtal eller förolämpning på arbetsplats
Hej idag har jag blivit utsatt för att min arbetsgivare anklagat mig för att han inte fick kontraktet på ett taxi företag på grund av mig. Sjukskriven sen 1 januari på heltid. Sep,oktober,nov,dec,och januari 2018 har jag haft möte med han en gång i månaden om hur han ska göra i framtiden med sitt bolag. Fått svar varenda gång av han sittat: Jag vet inte.
Och nu idag blev jag anklagad för han inte fick de ( 180227) Känner mig kränkt vad kan man göra.
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Förolämpning
Skulle det vara så, att personen har sagt kränkande saker direkt till dig, kan personen ha gjort sig skyldig till brottet "förolämpning" (5 kap. 3 § brottsbalken).
Förtal
Förhåller det sig så, att en person säger saker till andra för att du ska utsättas för missaktning eller för att du ska framstå som klandervärd, kan personen ha gjort sig skyldig till brottet "förtal" (5 kap. 1 § brottsbalken).
Åtgärd
I de fall det förekommit ärekränkningsbrott, väcker åklagare endast åtal i särskilda fall. Alternativet är att du kan väcka tala såsom målsägande (5 kap. 5 § brottsbalken). Du bestämmer själv om du vill väcka åtal. Skulle du väcka åtal så har du bevisbördan, det vill säga att det är du som måste bevisa att personen har begått brottet. Det är viktigt att tänka på, att du riskerar att få betala rättegångskostnaderna om du förlorar målet.
Det finns alltid möjlighet att upprätta en polisanmälan.
Vill du ha hjälp med att upprätta en stämningsansökan för förtal, kan juristerna på Lawline bistå dig med det. info@lawline.se.
Har du några frågor är du varmt välkommen att återkomma!
Vänligen
