Förtal - beskyllning för rasism

Jag har efter att ha delat en nyhetslänk på sociala medier som handlat om en brottslig handling där en asylsökande man knivskurit en 7-årig flicka, blivit anklagad för att vara främlingsfientlig och rasist lagd, då artikeln varit utgiven av "fria tider" som hävdas vara främlingsfientligt vinklade. Att "fria tider" som utgivare haft denna status var för mig okänt när jag delade artikeln.

I efterhand har jag fått reda på att mina arbetsgivare m.fl. på min arbetsplats fått ett

e-brev från en person som påstår att jag sprider rasistiskt material på nätet. Brevet innehåller fler osanna uppgifter som jag indirekt tolkar som hot och förtal.

Vad kan jag göra? jag känner mig både kränkt och förolämpad, samt att jag känner att mitt rykte eller min uppfattning från andra på min arbetsplats kan ha försämrats pga detta. Stor tacksamhet för svar. Vänlig Hälsning

Lawline svarar

Hej och tack för din fråga!

Förtal avser bland annat utpekande av någon som klandervärd i sitt levnadssätt på ett sätt som är ägnat att utsätta den utpekade personen för andras missaktning. Detta framgår av Brottsbalk (1962:700) 5:1 första stycket. Klandervärdhet avser beteende av allvarlig art och dess nedsättande bedöms utifrån vilka kretsar den utpekade personen tillhör. Exempel på typiska utpekanden är att anklaga någon för att vara aktiv nazist eller prostituerad. Eftersom rasism är en huvudbeståndsdel i förtalsgrundande nazism, och rasism anses vara oacceptabel i samhället, så är en beskyllning för rasism ett utpekande som är ägnat att utsätta den utpekade personen för andras missaktning.

Eftersom brevet som din arbetsgivare har erhållit utpekar dig som främlingsfientlig och rasist så har avsändaren följaktligen utpekat dig som klandervärd på ett sätt som är ägnat att utsätta dig för andras missaktning på din arbetsplats, varvid avsändaren kan dömas för förtal (Brottsbalk 5:1 första stycket). Det framgår inte av din berättelse vad du har för arbetsuppgifter, det vill säga om arbetsplatsen av någon anledning är särskilt beroende av att eventuell rasism kommer upp till ytan och hanteras av arbetsgivaren, men med största sannolikhet så kan inte avsändaren åtnjuta ansvarsfrihet för förtal med hänvisning till försvarlighet (Brottsbalk 5:1 andra stycket). Försvarlighet brukar vanligen avse värdet av heltäckande nyhetsförmedling, tjänsteintyg i vissa situationer och samtal inom familjen.

Med andra ord så kan du med fördel göra en polisanmälan.

Med vänlig hälsning
Daniel NykvistRådgivare
Public question details image

Ställ en Expressfråga 1499 kr

Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Straffrätt och Ärekränkning, 5 kap. BrB? Vi kan hjälpa dig!

Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar.

Betala medKlarna Logo
0 / 1500
swish logo
Vi använder Cookies
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. För att anpassa dina cookie-inställningar, vänligen klicka på “Mer information”