Får arbetsgivaren dra av på lönen för att det finns för lite att göra på jobbet?

Jag är tillsvidareanställd som lokalvårdare på heltid. Nu finns det inte jobb för att täcka upp till heltid får då arbetsgivaten dra av på min månadslön för dom timmar jag inte har jobb?

Lawline svarar

Hej!

Tack för att du har vänt dig till Lawline med din fråga.

Svaret på din fråga är nej, arbetsgivaren får inte dra av på din månadslön utan ditt medgivande. Om det står i ditt anställningsavtal att du är anställd på heltid ska du också få betalt för heltidsarbete. Detta gäller även om det inte finns tillräckligt med jobb på arbetsplatsen. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att det finns tillräckligt att göra på jobbet. Detta betyder även att du måste stå till arbetsgivarens förfogande på heltid även om det inte finns tillräckligt med arbetsuppgifter.

Har du fler frågor är du välkommen att höra av dig!

Med vänliga hälsningar,

Lovisa LundgrenRådgivare
Public question details image

Ställ en Expressfråga 1499 kr

Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Arbetsrätt och Arbetsgivarens skyldigheter ? Vi kan hjälpa dig!

Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar.

Betala medKlarna Logo
0 / 1500
swish logo
Vi använder Cookies
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. För att anpassa dina cookie-inställningar, vänligen klicka på “Mer information”