Får arbetsgivaren dra av på lönen för att det finns för lite att göra på jobbet?
Jag är tillsvidareanställd som lokalvårdare på heltid. Nu finns det inte jobb för att täcka upp till heltid får då arbetsgivaten dra av på min månadslön för dom timmar jag inte har jobb?
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du har vänt dig till Lawline med din fråga.
Svaret på din fråga är nej, arbetsgivaren får inte dra av på din månadslön utan ditt medgivande. Om det står i ditt anställningsavtal att du är anställd på heltid ska du också få betalt för heltidsarbete. Detta gäller även om det inte finns tillräckligt med jobb på arbetsplatsen. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att det finns tillräckligt att göra på jobbet. Detta betyder även att du måste stå till arbetsgivarens förfogande på heltid även om det inte finns tillräckligt med arbetsuppgifter.
Har du fler frågor är du välkommen att höra av dig!
Med vänliga hälsningar,
