Brotts påverkan på anställning.

2016-01-31 i Anställningsformer
FRÅGA
Hej! Jag ska söka jobb som flygvärdinna men har ett narkotikabrott i mitt register från år 2009, tror ni att flygbolagen kan neka mig för de?
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

En arbetsgivare har fria tyglar när denna väljer att anställa personal. Undantag föreligger dock om arbetsgivaren väljer bort en kandidat p.g.a. en egenskap som är diskriminerande enligt diskrimineringslagen, t.ex. etnicitet eller religion. Att välja bort en kandidat p.g.a. tidigare brottslighet utgör dock inte en diskrimineringsgrund.

Det finns alltså inga juridiska hinder för arbetsgivaren att inte anställa dig på grund av ditt begångna brott. Men så länge du är ärlig om brottet samt att det var ett misstag tror jag arbetsgivaren säkert kan bortse ifrån det.

Lycka till!

Max Axell
Fick du svar på din fråga?
Relaterat innehåll