Begår man bedrägeri om man ljuger i sitt CV?

FRÅGA
Hej, För två år sedan, våren 2017, ansökte jag om sommarjobb med ett CV som inkluderade en formulering som inte var helt sanningsenlig. Under sektionen "Personliga meriter" hade jag skrivit "Arbetar som revisor för X." Sanningen var snarare den att jag ideelt var med i revisionsgruppen i X men som revisorsuppleant, inte revisor ( och vid tillfället utförde jag inget direkt arbete, det var först i slutet av läsåret, under en tid i maj, som jag var delaktig i att skriva revisionsberättelse).Jag fick ett sommarjobb under en månad som parkarbetare. Jag vet inte om meriten revisor för X var avgörande i processen, förmodligen inte eftersom arbetsuppgifterna skilde sig väsentligt från det en revisor gör. I termer av bedrägeri, hur allvarligt är det här i värsta fall? Det vill säga, om jag fick jobbet som parkarbetare delvis baserat på min personliga, ideella merit och blev utbetald lön, och därför tillfogade ekonomisk skada? Vad skulle straffet kunna uppgå till?Allt gott, Jonatan
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

För att svara på din fråga, så kommer jag prata om reglerna i Brottsbalken (BrB). Jag kommer även att använda mig av Revisionslagen (RL).

Några förtydliganden:

När du skriver att du inte utförde "direkt arbete" så tolkar jag detta som att du hade ett kontrakt som hade börjat löpa, även om det just då inte fanns faktiska arbetsuppgifter för dig.

Det faktum att du arbetade förändras inte bara för att det var ideellt. Jag tycker att det är oproblematiskt att du skrev att du arbetade. Det är dock en merit i sig att ha arbetat ideellt och ofta en fördel att ha med detta i sitt CV!

För att du ska ha begått bedrägeri så krävs det att ditt agerande uppfyller tre krav (BrB 9 kap. 1 §):

1. Du ska ha vilselett (framkallat en oriktig föreställning hos) arbetsgivaren

2. Arbetsgivaren ska ha vidtaget en åtgärd på grund av ditt vilseledande

3. Detta ska innebära att du vinner ekonomiskt på det och arbetsgivaren förlorar på det (ekonomisk vinst/ förlust)

1. Har du vilselett arbetsgivaren?

Du jobbade som en revisorssuppleant och inte som revisor, vilket du hade skrivit. Som jag uppfattar det, så ska du som revisorssuppleant slutföra revisorns uppgifter om denne inte kan det. Anledningen till varför jag tar upp detta är att det då blir tydligt att du utför samma arbetsuppgifter som en revisor!

Det går också att hämta exempel från lagen, där det står att revisorssuppleanter har samma skyldigheter som en "vanlig" revisor (RL 4 §).

Sammanfattning och min bedömning:

1. Du ljög om titeln på ditt jobb

2. Arbetsuppgifterna är desamma som de som en revisor utför

3. Även om du inte utförde "direkt" arbete innan maj, så hade du ett aktuellt kontrakt

Min bedömning är att detta ligger på gränsen för vad som kan anses som vilseledande. Enligt mig så är det inte uppenbart att du fått arbetsgivaren att tro någonting som absolut inte stämmer. Hade det varit så att arbetsgivaren frågade om detta på en intervju och du inte gjorde något för att rätta till missförståndet, då tycker jag att det är att vilseleda. I nuläget tycker jag inte det eftersom du fortfarande har kompetensen som krävs av en revisor och det är kompetensen som eftersöks i ett CV.

2. Åtgärd:

Som du sa så är det svårt att säga om den meriten var avgörande för att du fick jobbet. Det finns skäl att tro att den inte var det eftersom dina kunskaper inom revision inte har med sommarjobbet att göra. Men det är helt enkelt omöjligt att säga med säkerhet!

3. Ekonomisk vinst/ förlust:

Du har ju vunnit ekonomiskt på det eftersom du fick ett avlönat arbete. Men arbetsgivaren hade ändå behövt anställa någon och jag antar att du inte fick extra hög lön på grund av den meriten. Därför anser jag att det inte finns någon ekonomisk förlust för arbetsgivaren.

Jag utgår ifrån att du även genomfört ditt arbete på det sätt som krävdes och att du inte orsakat någon ekonomisk förlust för arbetsgivaren på grund av dåligt utfört arbete.

Du har inte begått bedrägeri enligt mig:

Det är otydligt om du har vilselett arbetsgivaren. Vissa skulle säkert mena att det faktum att du har angivit fel titel innebär att du har vilselett, men jag menar alltså att det är själva kompetensen som är avgörande och den har du varit uppriktig om.

Dessutom så kan jag inte se att arbetsgivaren har lidit en ekonomisk skada på grund av detta! Så även om du skulle ha vilselett arbetsgivaren vilket fick dem att anställa dig så kan du fortfarande inte sägas ha begått bedrägeri eftersom de inte har förlorat något på det!

Det finns en "mildare" form av bedrägeri som man kallar för ringa bedrägeri (BrB 9 kap. 2 §). Men även för detta krävs att de tre kraven jag har pratat om är uppfyllda. Dessutom så skriver du att detta var två år sedan och då kan du inte hållas ansvarig för ringa bedrägeri längre (BrB 35 kap. 1 § 1 stycket 1 punkten).

Mina råd:

Jag har ändrat detta i mitt CV om jag var som du. Då kan du känna dig trygg, plus att du undviker pinsamma intervju-situationer där du måste förklara varför du valt att formulera dig på det sättet.

I detta fallet tror jag att du kan vara lugn, men skulle du ha fler frågor så kan du alltid skicka in dem!

Med vänliga hälsningar,

Alicia Yngstrand
Fick du svar på din fråga?
Kommentarer:
Hej, Tack för ett mycket utförligt svar. Det besvarade det mesta jag hade i åtanke. Jag har bara två korta frågor som jag skulle vilja lägga till: Först vill jag förtydliga angående positionen som revisorsuppleant att jag inte skrev på något kontrakt utan det var efter en intervju som jag blev antagen till positionen. Eftersom jag var revisorsuppleant hade jag inget krav på mig att faktiskt närvara vid X:s revisorsutbildning, dock var jag delvis involverad i att författa revisionsberättelsen i slutet av verksamhetsåret. Ändrar min avsaknad av kompetens att faktiskt utföra revisionsarbete detta fallet i sak? Andra frågan rör min nuvarande beskrivning av arbetet jag utförde. Jag har sedan tidigare eliminerat det här felet med titel i mitt CV och förtydligat att jag var suppleant samt att jag endast var involverad i revisionsberättelsen i slutet av verksamhetsåret. Därtill har jag skrivit att positionen innebar ständig kommunikation inom revisionsgruppen för Sveriges Elevråd. Om vi hade en gruppchatt som vi skrev i samt Skype-samtal och så kan väl det räknas som kommunikation? Slutligen, så har jag försökt bilda mig en uppfattning av kvalifikationerna för sommarjobbet jag fick genom mitt CV med titelfelet, genom att försöka hitta detta årets jobbannonser till precis samma position. De jag har funnit har listat att inga kvalifikationer/tidigare erfarenhet krävs, förutom B-körkort. De kan ju ha varit annorlunda när jag ansökte men sannolikheten är nog inte överväldigande, och eftersom det handlade om parkskötsel väger revisionsarbete nog inte speciellt tungt. Tack på förhand! Allt gott, Jonatan
2019-04-22 19:40
Hej igen, Det här kan ses som en kort fortsättning på den tidigare kommentaren. När jag ansökte med det här CV:et fick jag möjlighet att komma på en anställningsintervju hos en annan arbetsgivare. I slutändan upprättades inget anställningsavtal mellan oss och jag fick aldrig jobbet utan det blev det med parkskötsel istället. Jag antar att eftersom jag inte vann ekonomiskt på det så kan inte det här klassas som bedrägeri, även om arbetsgivaren möjligen kan sägas led ekonomisk skada för att det skedde anställningsintervju tack vare min ansökan, som innehöll ett CV som kan ha varit missledande i viss mån?
2019-04-25 07:21
Hej! Det är väldigt svårt att svara i ett kommentarsfält - skriv gärna ihop detta till en ny fråga som du skickar in (du kan med fördel även länka till detta svaret i den nya frågan!). Allt gott! Mvh, Alicia
2019-04-26 07:32
Kommentera
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Bedrägeri och annan oredlighet, 9 kap BrB (288)
2019-05-19 Kräva hyra som hyresgästen ej kan betala
2019-05-05 Har jag gjort mig skyldig till försäkringsbedrägeri?
2019-04-28 Eventuellt bedrägeriförsök vid behandling. Vad gäller juridiskt?
2019-04-27 Utpressning att hota om att sprida nakenbilder

Alla besvarade frågor (69212)