Bevisning vid avsked

Question

Jag har blivit anklagad för att sälja droger på min arbetsplats så nu har jag fått sparken, det finns inga bevis utan bara att 3 personer har sagt det varav en utav dom har också fått sparken. Har dom rätt att sparka mig?

Answer 1

Hej,

Jag antar i det följande att du med "sparkad" syftar på att du blivit avskedad.

Grund för avsked

För att kunna bli avskedad krävs det att arbetstagaren grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren (18§ 1st LAS). Drogförsäljning på arbetsplatsen torde vara ett sådant brott (1§ 1pt NSL) som utgör grund för avsked.

Beviskravet

Din fråga handlar dock om bevisningen av brottet. Inom två veckor från det att arbetstagaren blivit avskedad har denne möjlighet att yrka på en ogiltigförklaring av avskedandet genom att först underrätta arbetsgivaren och sedan ansöka om stämning i tingsrätten (34§ 1 st, 40§ 1st LAS samt 2 kap 2§ LRA). Vid processen i tingsrätten ligger bevisbördan på arbetsgivaren som måste visa att du sålt droger på din arbetsplats. Beviskravet vid så allvarliga anklagelser som drogförsäljning är enligt praxis ställt lika högt som i brottmål (se AD 2009 nr 24). Detta innebär att din arbetsgivare måste visa att försäljningen av droger är styrkt bortom rimligt tvivel, vilket är ett synnerligen högt beviskrav.

Utsikterna

Om du anser att det inte finns några bevis för den påstådda drogförsäljningen har du således goda möjligheter till att ogiltigförklara avskedandet och även erhålla skadestånd (38§ 1 st. LAS) som arbetsgivaren ska underrättas om inom fyra månader (41§ 1 st LAS).

Om du är medlem i facket kan de driva tvisten för din räkning.

 

Anställningsskyddslagen (LAS) hittar du https://lagen.nu/1982:80.

Narkotikastrafflagen (NSL) hittar du https://lagen.nu/1968:64.

Lag om rättegång i arbetstvister (LRA) hittar du https://lagen.nu/1974:371.

 

Lycka till!

 

 

Vänligen,