FrågaARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 22/11/2012
Svar
Hej! Jo, jag undrar kring följande situation: Min sambo har jobbat på ett företag i mer än 10 år, först som sommarjobbare men sedan inom det område han är utbildad inom, ekonomi. Det planeras nu en omorganisation och det ryktas om att företaget tänker säga upp alla sina anställda och låta folk söka om sina jobb. Hans problem är att han saknar några kurser i sin utbildning, han har gjort examensarbetet men pga dessa kurser inte tagit ut sin examen, det rör sig om ca ett år av kurser som han saknar. Jag menar att hans arbetserfarenhet under de 6-7 som han jobbat med ekonomi bör väga upp de kurserna han saknar, men han menar att de kan hävda att han inte har utbildning för sin tjänst och på så sätt "bli av" med honom. Hur fungerar det egentligen i en sån här situation?
Lawline svarar
Maryia KhaladzinskayaRådgivare