FrågaARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 26/07/2012
Företrädesrätt
Jag är nu anställd av ett företag vid behov. Jag sökte en tillsvidaretjänst när jag hade varit anställd totalt 9 månader. Jag blev nekad tjänsten trots att jag var kvalificerad. Idag har en utomstående med mindre erfarenhet inom yrket fått en provanställning på 6 månader. Kan jag idag, när jag har jobbat mer än 12 månader på företaget, åberopa att få tillträde till tjänsten (trots att den redan är tillsatt) med hänvisning till Lagen om anställningsskydd 1982:80, 25§, Företrädesrätt. Anställningen har sett ut på följande sätt:
År 2010 1 månad visstidsanställning (vikariat)
År 2011: 2 månader visstidsanställning (vikariat) samt 3,5 månader visstid (vid behov)
År 2012: 6 månader visstid (vid behov)
Lawline svarar
Linnea HedmanRådgivare