Omdömen - kan det vara förtal?

Räknas det som förtal om en person på en arbetsplats lämnar felaktiga omdömen om en person som jobbat där? Alltså ljuger på den.

Lawline svarar

Hej! Tack för din fråga. För att förtal enligt 5 kap. 1§ (https://lagen.nu/1962:700) ska föreligga krävs det att uppgifterna är ägnade att utsätta någon för andras missaktning eller utpeka någon som brottslig eller klandervärd i sitt levnadssätt. Enbart omdömen kan inte vara förtal, inte ens om de är felaktiga. Däremot kan omdömen som inkluderar till exempel en beskyllning eller insinuation om att personen i fråga är brottslig eller på annat sätt klandervärd i sitt levnadsätt bedömas annorlunda. Om denna beskyllning är ägnad att påtagligt förändra andras attityder bör det nog anses vara förtal. Det viktiga är emellertid inte att en attitydförändring har skett eller att missaktning har demonstrerats, utan att uppgiften typiska sett är tillräcklig för det.
Jing XuRådgivare
Public question details image

Ställ en Expressfråga 995 kr

Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Straffrätt och Ärekränkning, 5 kap. BrB? Vi kan hjälpa dig!

Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar.

Betala medKlarna Logo
0 / 1500
swish logo
Vi använder Cookies
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. För att anpassa dina cookie-inställningar, vänligen klicka på “Mer information”