Condictio indebiti

Question

På min tidigare anställning så fortlöpte löneutbetalningarna under 8 månader även fast jag hade sagt upp mig och börjat jobba för annat bolag. Min anställning var tidsbestämd för dessa månader som jag fått utbetalning för. Hur som helst, det jag undrar är om jag kan bli återbetalningsskyldig ifall det upptäcks samt om den återbetalningsskyldigheten kan försvinna efter en viss tid?

Answer 1

Hej!

Det rör sig i förevarande fall om en så kallad "felaktig utbetalning". Då det saknas uttryckliga lagregler för denna typ av situation regleras den istället genom den allmänna rättsprincipen "condictio indebiti" (återkravsrätt). Huvudregeln vid felaktiga utbetalningar är att betalningen ska gå åter, vilket innebär att du skulle bli skyldig att återbetala hela beloppet om din arbetsgivare upptäcker misstaget och kräver pengarna tillbaka.

Det finns dock undantag från denna huvudregel. Enligt det första undantaget ska inte eftergiftsliknande utbetalningar gå åter. Om din förra arbetsgivare medvetet betalat ut lönen under de åtta månaderna som fanns kvar på ditt kontrakt är du inte skyldig att betala tillbaka pengarna.

Det andra undantaget innebär att mottagaren kan få behålla ett felaktigt utbetalt belopp förutsatt att denne "inrättat sig i god tro efter betalningen". Som exempel kan nämnas en arbetstagare som fått för hög lön utan att notera detta (god tro)och sedan till exempel spenderar pengarna eller på annat sätt ordnar sin ekonomi därefter (här inkluderas exempelvis även att man anpassar sitt sparande på ett bankkonto eller dylikt). För att betalningsmottagaren ska undgå återbetalningsskyldighet krävs det alltså både att kravet på inrättande är uppfyllt samt att arbetstagaren är i god tro.

Då du noterat att du erhållit felaktigt utbetalda pengar kan du inte anses vara, eller ha varit i god tro och då gäller inte andra undantaget (se ovan) även om du skulle ha förbrukat pengarna. Din arbetsgivare kan härigenom återkräva hela den felutbetalda summan för de åtta månaderna.

För att arbetsgivarens fordran ska preskriberas krävs det, som huvudregel, att det gått tio år, se 2 § preskriptionslagen (https://lagen.nu/1981:130#P2S1).

Sammanfattningsvis kan konstateras att huvudregeln vid felaktiga utbetalningar är att mottagaren måste betala tillbaka hela beloppet. Undantaget är situationer där betalningsavsändaren medvetet betalar ut pengar felaktigt eller att mottagaren tar emot pengarna och i god tro inrättar sig efter betalningen. Då inget av undantagen tycks vara aktuella i förevarande fall skulle du troligtvis bli tvungen att betala tillbaka hela summan till din förra arbetsgivare om denna upptäcker misstaget.

Med vänlig hälsning,
Emil Görrel