Frågor & Svar
Utbetalning av semesterersättning för timanställd
Hej!
Jag har arbetat i över ett år som timanställd. Jag har aldrig skrivit på ett anställningsavtal så det finns inget skrivet.
De sa till mig att jag skulle få semesterersättning utbetald i en klumpsumma.
Nu säger de att det ingår i min timlön på 120 kr.
På lönespecifikationen står det endast "timlön X antalet arbetade timmar" alltså ingenting om semesterersättning.
Bolaget har inget kollektivavtal.
Vad kan jag kräva?
Kan jag avbryta min provanställning utan någon uppsägningstid?
Hej! Jag har varit provanställd i fem månader och har en månad kvar på min provanställning. Jag vill avsluta min anställning på dagen medans arbetsgivaren hävdar att det är en månads uppsägningstid. Jag vill verkligen inte jobba kvar och vad kan hända om jag helt enkelt inte går dit?
På mitt jobb blev vi lovade ersättning för att flytta semestern, och nu vill arbetsgivaren inte betala. Vad kan jag göra?
Hej! på min arbetsplats blev vi erbjudna 8000kr/vecka om vi flyttade vår semester från semesterperioderna till hösten samma år. Nu vägrar vår arbetsgivare att betala ut de extrapengarna som var lovade och säger att det var den förra Vd:n på företaget som lovade detta och då när de bytt och den nya säger att budgeten inte tillåter detta. Hur ska vi ställa oss till detta?
Kortare uppsägningstid än vad som stadgas i LAS
Hej! Sade upp mig som personlig assistent i måndags. Avtalade muntligt m arbetsgivaren att jag skulle stanna i två veckor. Två dagar senare säger hon att jag inte behöver komma mer. Jag anser ju dock att vi avtalat två veckor och att jag ska ha lön för den tiden! Hon säger nu att vi aldrig sagt två veckor. Ord står mot ord. Vad göra?
Vad gäller om anställd vill säga upp sig i samband med en verksamhetsövergång?
Vad gäller om en anställd önskar sluta i samband med en verksamhetsövergång? Hur lång är uppsägningstiden om anställning hos tidigare arbetsgivare varat längre än > 6 år? Kollektivavtal finns och övergången har förhandlats enligt 6b§ LAS, dvs anställningsvillkor enligt tidigare anställningsavtal medföljer. Kan arbetstagare säga upp sin anställning och kräva 1 månads uppsägningstid eller gäller 3 månader.
Kan arbetsgivaren avsluta en provanställning innan den påbörjats?
Kan man avsluta en provanställning innan den ens har påbörjats? En bekant har har sökt en timanställning inom handels. Efter en urvalsprocess, samt en intervju har hon muntligt över telefon blivit erbjuden anställningen med utgången att hon ska arbeta ett "introduktionspass" samt där chefen som anställt henne, även har schemalagt henne under ett antal dagar. Dagen innan introduktionspasset insjuknar oturligt nog min bekant och meddelar direkt chefen, som säger sig förstå och försäkrar om att det inte är någon fara och lovar återkoppling om ett nytt introduktionspass. Men någon återkoppling kommer aldrig, trots ett par försök att nå chefen, utan en vecka senare kommer ett autogenererat mail med informationen att hon ej gått vidare i urvalsprocessen - när man väl har gjort det, haft intervju och blivit lovad en anställning.