Frågor & Svar
Har arbetsgivaren en skyldighet att försöka omplacera anställd innan uppsägning sker?
Hej,
Vi har en kollega som för ungefär 3 månader sen fick sin fast anställning efter en provperiod.
Nu blir hon varslad eftersom företaget behöver en kompetens som hon inte har.
Chefen påstår att vi behöver en annan sort kompetens.
Ska inte företaget erbjuda henne en annan tjänst? I mina ögon har företaget rekryterat fel och det ska inte kollegan få lida för.
Jag är nyfiken om jag tänker rätt och framförallt vad har min kollega för rättigheter?
Vad kan jag göra om arbetsgivaren vägrar att betala mig lön?
Hejsan,
Det är så att jag jobbat extra på ett ställe men inte fått lön sen jag började jobba. Vi har inget avtal skrivet men har timmar loggade hos dom, dom skjuter på betalning hela tiden. Är en restaurangverksamhet. Har jag något på min sida eller är jag helt lurad? Dom har sagt att dom skall betala i 3 månader nu. Det gäller ca 250 timmar som är inskrivna/stämplade.
Om för mycket utbetald lön
Hej. Har haft ett deltidsarbete i sommar. Fick en lön i juni som skulle bli likadan som den i augusti om man räknade antalet timmar. När jag nu fick lönen så saknas 3 dagar.de uträkningar har jag gjort på ett ungefär genom summan på kontot. När jag tog upp det med arbetsgivaren säger han att jag fått för mysigt i juli. I juli arbetade jag mer så var omöjligt att se det felet på ett kontoutdrag. Har inte heller fått lönebesked från juli och augusti. Har arbetsgivaren rätt att dra av utan att nämna att något var fel från början?
Avsluta tidsbegränsad anställning
Hej!
Jag har ett tidsbegränsat vikariat som inte går att säga upp i förtid vare sig av mig eller arbetsgivare. Har inte lyckats läsa mig till vad som blir konsekvensen om jag som arbetstagare ändå slutar i förtid, antar att det blir någon form av böter men skulle vilja veta hur mycket?