Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 16/04/2012
Uppsägning på grund av arbetsbrist - turordningsreglerna
Anställd A har varit anställd på Företaget i 20 år, och arbetat halvtid tills för ett år sedan, då hon fick gå upp till 75 % tjänstgöringsgrad. Anställd B har varit anställd på Företaget i 14 år, och arbetat 75 %. Om arbetsbrist uppstår, är det anställd A som får gå tillbaka till sin gamla tjänstgöringsgrad, eller är det anställd B som ska sägas upp? Vad säger LAS? Kollektivavtal finns inte.
ARBETSRÄTTÖvrigt 06/04/2012
När har man uppsägningstid.
Hej!
Om man har blivit anklagad av arbetsgivaren för att ha utfört brott på arbetet och får ett ultimatum från arbetsgivaren att antingen säger du upp dig själv eller så kommer vi att säga upp dig men det ser ju bättre ut om du säger upp dig själv. Går man då miste om sin uppsägningstid?
ARBETSRÄTTÖvrigt 02/04/2012
Uppsägningstid för Provanställning
Har en anställning, timanställd from 120201,
Grund för tidsbegränsning: provanställning.
Uppsägningstid: enligt gällande lagstiftning.
Anställningsvillkor:
kollektivavtal: inget
Arbetstid: enligt behov
lön utbetalas den 25:e månad efter intjänandet.
semester: 25 dagar, ingen förskottssemester, i övrigt enligt gällande lagstiftning.
Försäkring Fora
Allt ovan enligt anställningsavtal!
Om jag själv säger upp mig, hur lång uppsägningstid har jag???
MVH/ M
ARBETSRÄTTÖvrigt 01/04/2012
Lön vid arbetsbefriad uppsägningstid
Hej!
Om man blir arbetsbefriad från en provanställning, dvs "betald utan att jobba" för den sista månaden som då är uppsägningstidsmånaden, är detta då enligt lag att man får sin vanliga lön då som arbetsbefriad eller är detta något man enbart gör för att personen ifråga ska
ha tid att komma igång med något annat
arbete någon annanstans?
ARBETSRÄTTÖvrigt 31/03/2012
Uppsägning visstidsanställning
Hej!
Jag är ägare till en restaurang med 4 st arbetare. En av mina arbetare som är anställd tills juli meddelar inte när hon inte kan komma till jobbet. Om hon stannar hemma pga sjukdom meddelar hon antingen sent eller skickar någon annan som budbärare. Hon sitter och privatsurfar mest. Från och med tisdags har hon inte kommet till jobbet pga sjukdom. Hon har inte ringt till mig för att meddela om detta utan hennes kompis ringde till mig. Hennes kompis kom igår till restaurangen och berättade att hon är sjuk och kan inte komma till jobbet tills 15/4 och jag måste hjälpa henne och anställa henne vidare bara på papper för att hon sedan kan ta pengar från facket och om jag inte gör detta kommer jag få konsekvenser. jag upplevde detta som ett hot. Så därför vill jag avskeda henne omdelbart. Jag undrar om jag kan göra detta? Jag har två vittne.
Hoppas att jag får svar
MVH Shabi
ARBETSRÄTTÖvrigt 18/03/2012
Utebliven lön
Jag var anställd i ett företag (AB) när lönerna plötsligt inte betalades ut i november och det var omöjligt att komma i kontakt med företaget.
När jag pratade med facket, svarade man mig att jag måste registrera mig som arbetslösa. De skulle sedan kontakta min arbetsgivare för att få min lön, men de upptäckte att det inte fanns någon styrelse, så de kunde inte hjälpa mig. Jag måste vänta på Bolagsverket att förklara företaget i konkurs.
Finns det något jag kan göra för att påskynda det?
Kan jag gå till väga på ett annat sätt?
ARBETSRÄTTÖvrigt 07/03/2012
Avtalsbestämmelse till nackdel för arbetstagaren
Hej!
Har en fråga angående uppsägningstid vid egen uppsägning.
I mitt anställningsavtal står det att vid uppsägning från den anställdes sida gäller 6 månader och vid uppsägning från företagets sida gäller LAS. Ska tilläggas att vi inte har kollektivavtal.
Har dock hört att man i kontrakt inte kan ändra uppsägningstid enligt LAS (1 mån) om det inte är till den anställdes fördel eller står i kollektivavtal.
Om jag säger upp mig, gäller då 1 mån eller 6 mån uppsägningstid?
ARBETSRÄTTÖvrigt 01/03/2012
Kan man frånträda avtal om tillsvidareanställning innan man börjat arbeta?
Hej! Jag har skrivit på ett kontrakt om tillsvidareanställning och jag ska börja jobbet den 1 juni. Jag har en uppsägningsperiod på 30 dagar.
Problemet är att jag vill inte längre ha jobbet. Om jag säger upp mig imorgon, börjar min uppsägningstid då eller måste jag vänta tills den 1 juni för att uppsägningstiden ska börja?
ARBETSRÄTTÖvrigt 20/02/2012
Uppsägning arbetsbrist
Hej. Min arbetsplats (vårdcentral)bedriver verksamhet i form av en ekonomisk förening (kooperativ) där jag är medlem. Kan det ändå bli aktuellt att jag sägs upp pga arbetsbrist? I stadgarna anges: "Föreningen skall främja medlemmarnas ekonomiska intresse genom att bereda medlemmarna arbete med hälso- och sjukvård". Tack på förhand.