Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 30/12/2022

Har jag rätt att få lika mycket i lön hos den nya arbetsgivaren som den föregående?

Hej, min nya arbetsgivare kunde erbjuda mej 6000,- mindre i lön än den förra arbetsgivaren. Dom är inte fackanslutna. Kan dom göra så, eller måste dom erbjuda likvärdig lön som förra arbetsgivaren? Det här gäller byggbranch. MVH

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 30/12/2022

Uppsagd på felaktiga grunder

Hej! Jag blev avstängt från jobbet på grund av falska påståenden, lögner från flera kollegor. Nu utreder HR att jag har samarbetssvårigheter i gruppen. Vilka steg jag kan göra i detta fall? Vad jag kan anmäla och till vem? De skadar rykte. Jag har inte tillgång till min arbetsdator därför kan jag inte göra tillbud att mina kollegor förtalat mig.

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 30/12/2022

Sjukintyg vid en till sjukdomsperiod

Kan arbetsgivare kräva sjukintyg från första sjukdagen på en återinsjukningsperiod? Om en person är sjuk 7 dagar, frsikanmäler sig och är tillbaka 2 dagar och återinsjuknar, blir borta i 7 dagar till, kan då arbetsgivare kräva att få ett sjukintyg från den första dagen av återinsjuknandet eftersom det klassas som samma sjukperiod och karens dras bara av från första sjukdagen i period 1. kan då arbetsgivaren kräva sjukintyg fast än det inte har begärts skriftligt under perioden? och i så fall, blir det olovlig frånvaro om arbetstagaren inte har sjukintyg för sin andra sjukperiod? totalt sett är arbetstagaren sjuk 14 dagar under en period på 16 dagar.

ARBETSRÄTT Övrigt 30/12/2022

Konsulter och tillsvidareanställning

Jag har en konsult tjänst som blir förlängd konstant. Idag diskuterade min chef på företaget jag är anställd som konsult på, att det har blivit någon ändring i LAS i år i oktober/november om att konsulter blir anställda efter ca 2 år. Jag kan inte hitta något om det i LAS. Jag har varit mellan arbeten många gånger och tycker att jag har haft bra kontroll på LAS. Nu blev jag osäker på om min konsult tjänst kan övergå i anställning. Min första dag är 20210416 och är nu förlängd till 20231031.

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 26/12/2022

Föranleder en misshandel utanför tjänsten uppsägning?

Är misstänkt för misshandel utanför arbetsplatsen och blir avstängd från arbetet och sedan ej vidare anställd pga detta men åtalet läggs ner vad gäller för mig

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 25/12/2022

Anonyma anklagelser

Hej! Är anonyma anklagelser rättsliga? Kan arbetsgivare säga upp personal bara på grund av anonyma anklagelser?

ARBETSRÄTT Studieledighet 23/12/2022

I vilken omfattning har man rätt till tjänstledighet med anledning av studier?

Hej, Jag har ansökt om 10 % tjänstledighet under ett år för studier. Personalavdelningen anser att de totalt 78 undervisningstimmarna inte motsvarar 10 % tjänstledighet (200 timmar på ett år). Ingen hänsyn tas till den inläsnings- eller instuderingstid som krävs utöver undervisningstimmarna. Har arbetsgivaren rätt att neka tjänstledigheten? På vilka kriterier i så fall? Det står ju ingenting konkret om krav på studiernas omfattning i lagen. Jag har arbetat för samma arbetsgivare i över 6 år ska tilläggas och min närmaste chef stöder min ansökan om tjänstledighet. Tacksam för svar!

ARBETSRÄTT Övrigt 21/12/2022

Kan arbetsgivare sätta av olika belopp eller olika procentsatser av anställdas lön till pension när det inte finns kollektivavtal?

Kan jag som arbetsgivare sätta av olika belopp/procent till pension för mina anställda, eller måste det vara lika villkor för alla anställda? Företaget har inget kollektivavtal.

ARBETSRÄTT A-kassan 21/12/2022

Tacka nej till jobb på grund av låg lön, konsekvenser för att söka ersättning från A-kassa?

Hej! Det är så att jag jobbade som maskinoperatör och min lön var 25000kr, Jag ville byta jobb till annat jobb och fick erbjudande på 22500kr för att lära mig yrket. Det gick bra men nu är det så att efter min visstidsanställning så blev jag erbjuden tillsvidareanställning men samma lön, Vi kommer inte överens då det är för lågt och jag ska skriva in mig i AF/ ansöka om A-kassa. Jag undra om det räknas som att man tackat nej till jobb? Dessutom tror jag att den lönen jag blev erbjuden är mindre än kollektivavtalet, har alla företag inom industrier som har IF Metall samma avtal? Kan det bli problem om jag ansöker om t.ex A-kassa? Alla mina vänner har ca 26-27 med motsvarade erfarenhet. Tack!

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 21/12/2022

Finns det någon uppsägningstid vid en provanställning?

Hej Jag ska börja ett nytt jobb och har en fråga om uppsägningstiden. Anställningsformen är en provanställning 6 mån I avtalet står det att uppsägningstiden för visstidsanställning är 1 månad för arbetstagare och arbetsgivare. Anställningen är ej bundet till ett kollektivavtal Svensk lag tillämpas på anställningsavtalet(med undantag för regler om lagval). Jag har förstått det som att provanställning är en slags visstidsanställning. Men samtidigt att provanställningar ej omfattas av LAS och att arbetstagaren in princip kan sluta och gå på dagen. Vilken uppsägningstid gäller i den här situationen? Tack på förhand.

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.