Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Studieledighet 28/01/2023

Har arbetsgivaren rätt att neka tjänstledighet på grund av studier?

Hej! Jag undrar om arbetsgivaren ( Göteborgs Stad) kan neka min tjänsteledighet pga studier? Vilka lagar gäller det? Har ett kollektivt avtal.

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 27/01/2023

Vad räknas som lön?

Hej, blev uppsagd från min anställning som VD i juni -22 och lämnade min bolaget den 30/12 -22. I mitt avtal hade jag 25% pensionsavsättning från min "månadslön". Nu i januari fick jag min slutlön som endast består av semestersättning men det är ett substantiellt belopp eftersom jag hade mer än 30 dagars semester innestående. Är jag berättigad till pensionsavsättning på denna slutlön? Avtalet stipulerar ju 25% pensionsavsättning av "månadslön". Är semesterersättningen att likställa med månadslön? Bolaget hävdar motsatsen.

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 26/01/2023

Sparade semesterdagar när man säger upp sig

Semesterlagen säger att allt över 20 dagar med semesterdagar kan man spara tills nästa år. Så till exempel om jag har 30 dagars semester per år innebär detta att jag kan flytta 10 dagars semester till nästa år. Om man inte tar ut de extra 10 dagarna nästa år får man samla semesterdagar år för år hir länge man vill? Säg till exempel fram tills pensionen eller tills man byter jobb. Så exempelvis om jag sparar 10 dagar per år kan jag få utbetalt 100 dagars semester efter 10 år utöver min vanliga månadslön om jag byter jobb eller går i pension inom 1 månad min anställning upphör. Stämmer det?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 22/01/2023

Preskriptionstid - ogiltigförklara uppsägning

Hej! Jag känner att jag har blivit uppsagd på felaktiga grunder och undrar hur preskriberingstiden ser ut? Min AG påstod att han betraktade att jag sagt upp mig själv pga att jag inte haft kontakt med honom under en viss period. Jag har tydliga bevis som påvisar motsatsen och som dessutom besvarar hans frågor. Jag skickade ett Mail dagen efter (efter ett samtal med facket) och klargjorde att så var inte fallet men undrar nu om jag kan söka skadestånd. Facket menar att 7 dagar att kräva något annars så preskriberas allt, jag undrar om det stämmer.

ARBETSRÄTT Anställningsformer21/01/2023

Hur påverkar prick i belastningsregister ens chans till anställning?

Hej till sommaren är jag utbildad undersköterska och ska då flytta till örebro, 2020 så åkte jag fast för snatteri fick aldrig någon bötter men en prick i registret. Och jag undrar om jag kommer kunna bli anställd ändå hur stora mina chanser är för att få en anställning ändå? Jag har ett extra jobb just nu i skövde och dom anställde mig trots mitt register men jag tänker att Örebro kanske är hårdare eller så kanske det bara var ren tur att jag fick en anställning? Är iallafall väldigt nervös över detta för är så orolig över att jag inte ska kunna få jobb i det jag utbildat mig till.

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 16/01/2023

Vad gäller vid provanställning med uppsägningstid?

Hej, min fråga gäller Arbetsrätt. När ett provanställningsavtal görs på 6 mån och det i avtalet skrivs 2 mån uppsägningstid, vad gäller då? Arbetsgivaren vill avsluta provanställningen efter 3 månader, men gäller då att arbetsgivaren måste meddela 2 v innan anställningen kan avslutas eller gäller att arbetstagaren har rätt att arbeta kvar i 2 månader?

ARBETSRÄTT Övrigt 15/01/2023

Får en arbetsgivare ta in ansökningshandlingar efter sista ansökningsdagen?

Hej, Rekryteringsprocess. Får en myndighet exempelvis Trafikverket vid Rekrytering ta in ansökningshandlingar efter sista ansökningsdag.

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 09/01/2023

Måste jag skriva på min arbetsgivares uppsägningsdokument?

Hej! Har blivit av med jobbet pga personliga skäll , har fått hem pappret till uppsägning men jag har inte skrivit på den , är fast anställd . Vad kommer hända om jag inte underteckna och skicka den tillbaka till jobbet . Mvh

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 07/01/2023

Måste arbetsgivaren förvarna om att en provanställning inte kommer förlängas?

Hej! Jag har varit provanställd i tre månader i en butik. Provanställningen löper ut efter tre månader. Jag ringde min chef och frågade om det finns möjlighet att byta till en annan butik i regionen men plötsligt nämner hon att min provanställning löper ut om en vecka och de kommer inte kunna förlänga eftersom att de inte har behov av mig längre. Kan man göra på det här sätter eller finns det inget som säger att man måste förvarna en månad som arbetsgivare precis som att man har en månads uppsägningstid som anställd?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 31/12/2022

Uppsägning på grund av anonyma anklagelser

Jag blev avstängt från jobbet med lön men utan förklaringen. Vid möte med HR fick jag veta att det var anonyma anklagelser. Sen jag lämnade mina förklaringar och blev avstäng på en månad till för att utreda det? Är det rättslig att avstänga från jobbet på grund av anonyma anklagelser? Kan jag kräva skadestånd att blev avstängt på grund av det?

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.