Uppsägningstid som intermittent anställd

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

En intermittent anställning har ingen uppsägningstid, precis som du skriver. Det beror på att varje arbetstillfälle ses som en ny anställning. Vid intermittent arbete så arbetar man enbart vissa dagar eller tillfällen när man blir tillfrågad och man har rätt att säga ja eller nej varje gång. I ditt anställningsavtal står att du är intermittent anställd och du arbetar en gång i veckan. Jag skulle säga att det avgörande här är om du redan tackat ja till något kommande arbetstillfälle. Om så inte är fallet rekommenderar jag dig att tacka nej nästa gång du blir tillfrågad. Du har sedan ingen skyldighet att tacka ja fler gånger och alltså inte heller någon uppsägningstid. Detta eftersom din anställning inte fortsätter efter arbetstillfällena, utan avslutas varje gång ditt arbetstillfälle tar slut. Jag har dock utgått ifrån att ni inte har något kollektivavtal, om ett sådant finns så rekommenderar jag dig istället att titta vad som står där. Hoppas att du fick svar på din fråga, annars är du välkommen att återkomma. Med vänlig hälsning,