Att stjäla och sälja från arbetsgivaren är en grund för avskedande

FRÅGA
Hej vi är en ekonomisk förening.vår kassör förstör och saboterar.droppen var när kvinnan var dit en dag tog ett fint glasskål. Sedan säljer hon de.visst har vi rätt att avsätta henne omedelbart.
SVAR

Hej, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Om kassörskan skyddas av ett kollektivavtal måste ni se till det avtalet ifall det finns speciella regler gällande den aktuella situationen.

I mitt fortsatta svar utgår jag ifrån att det inte finns ett kollektivavtal som reglerar situationen. I lagen om anställningsskydd (LAS) finns regler om avskedande i 18 §. Det kan göras om arbetstagaren (kassörskan) grovt åsidosatt sina åligganden gentemot arbetsgivaren (er).

Om jag har förstått situationen rätt har kassörskan tagit en glasskål och sedan sålt den. Det kan ses som ett grovt åsidosättande av hennes åligganden. Alltså har ni rätt att avskeda henne med omedelbar verkan.

Jag hoppas att mitt svar har varit till hjälp!
Med vänlig hälsning,

Jonas Wester
Vi kan hjälpa dig vidare!
Våra jurister ger dig personlig hjälp. Klicka för att boka tid med Lawline Juristbyrå: BOKA.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Uppsägning och avskedande (1891)
2021-11-28 Uppsägningstid vid provanställning
2021-11-27 avslut av provanställning
2021-11-22 Vad finns det för formkrav på ett anställningsavtal och ett uppsägningsbesked?
2021-11-20 Gäller uppsägningstiden i LAS eller i anställningsavtalet?

Alla besvarade frågor (97358)