Question

Hej
Jag undrar om det går att kräva ersätting från en arbetsgivare som uppenbarligen har varit försumbar när det gäller fungerande skyddsanordningar på arbetsredskap. I detta fall har min son skadat sig på en gräsklippare. Den aktuella skyddsanordning som skall skydda arbetstagaren mot sådant var urkopplat.

Answer 1

Jag tolkar din fråga som att din son har arbetat hos arbetsgivaren ifråga. Arbetsgivaren hade därmed enligt arbetsmiljölagens 3 kapitel, 2 §, se http://www.lagen.nu/1977:1160#K3, en skyldighet att se till att gräsklipparen var säker. Han har framförallt misslyckats med att se efter den skyldigheten i och med att den säkerhetsanordning som fanns var urkopplad som du skriver. Jag skulle börja med att vända mig till fackförbundet ifråga samt läsa i anställningsavtalet. Om inget är avtalat kan han hur som helst polisanmäla arbetsgivaren för arbetsmiljöbrott enligt brottsbalkens 3 kapitel, 10 §, http://www.lagen.nu/1962:700#K3, samt kräva honom på skadestånd enligt skadeståndslagen, http://www.lagen.nu/1972:207.

Din son har med andra ord goda möjligheter att få skadestånd, antingen genom anställningsavtalet eller genom lag.