Kan brott mot Arbetstidslagen ge fängelse?

Question

Jag undrar om brott mot arbetstidslagen kan ge fängelse för en arbetsgivare? I § 23 står: "Till böter eller fängelse i högt ett år döms en arbetsgivare som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot ett föreläggande eller förbud som har meddelats med stöd av § 22..." i nämnda paragraf står det att Arbetsmiljöverket får meddela de förelägganden eller förbud som behövs för denna lag. Det kan, i min mening, tolkas så att fängelse inte kan utdömas för brott mot arbetstidslagen utan endast om man bryter mot Arbetsmiljöverkets föreläggande. Förvisso så grundar de sig i lagen men ändå...

Tacksam för hjälp att reda ut detta.

Answer 1

Hej!

För att en arbetsgivare skall kunna dömas till böter eller fängelse enligt 23 § Arbetstidslagen (1982:673) krävs precis som du säger att arbetsgivaren först bryter mot ett föreläggande eller förbud som meddelats av Arbetsmiljöverket i enligt med 22 § Arbetstidslagen, se https://lagen.nu/1982:673#P22S1 och https://lagen.nu/1982:673#P23S1.

22 § Arbetstidslagen föreskriver också att ett vite kan sättas ut jämte ett föreläggande eller förbud. Ett vite utgör en summa som arbetsgivaren åläggs att betala om han bryter för föreläggandet eller förbudet. Har ett vite satts ut och arbetsgivaren sedermera bryter mot föreläggandet eller förbudet får straff enligt 23 § Arbetstidslagen inte utdömas. Detta följer av att vi i Sverige har ett förbud mot dubbelbestraffning.

Det skall uppmärksammas att den aktuella lagen även innehåller bestämmelse som är kopplade till en direkt straffsanktion (böter). Vilka dessa är framgår av 24 § Arbetstidslagen, se https://lagen.nu/1982:673#P24S1. Bryter man mot uppräknade bestämmelser kan därmed böter utdömas direkt utan att Arbetsmiljöverket meddelat något föreläggande eller förbud. Om en föreskrift är belag med en direkt straffsanktion bör i första hand den sanktionsformen användas. Det är dock inte uteslutet att Arbetsmiljöverket meddelar ett föreläggande eller förbud för att klargöra att förfarandet är otillåtet.