Frågor & Svar
Gäller turordning för provanställda och hur räknar man ut anställningstiden?
Hej. Jag fick min provanställning avslutad häromdagen på grund av ekonomiska själ. De gick efter principen sist in först ut och vi var två som behövde lämna. Dock undrar jag hur man räknar anställningstid när man bestämmer vem som är sist in. Vi var nämligen tre personer som för närvarande hade provanställning och jag var den som fysiskt arbetat längst på företaget och var närmast visstidsanställning, men en annan person som arbetat kortare tid fick vara kvar framför mig och skälet jag fick var att han skrivit på papper om anställning innan mig, men behövde vänta ut sin uppsägningstid på ett annat jobb. Från när räknas anställningstiden; när man skriver på papper eller när man faktiskt börjar arbeta?
Vad händer när jag kommer tillbaka från min tjänstledighet?
Hej!
Jag har varit anställd på ett företag sedan 2015 och har sedan 2017 varit tjänstledig på grund av studier. Om jag skulle behöva avbryta min tjänstledighet (till följd av att att universitet stänger och CSN slutar betala studiebidrag etc.) innebär det att min tjänst går tillbaka helt som om jag aldrig varit tjänstledig?
Det vill säga, om mitt företag behöver börja säga upp folk och de kör "sist in- först ut" principen, kommer jag vara bland de första att bli uppsagd då eftersom jag varit tjänstledig eller kommer det räknas som att jag varit anställd sedan 2015 och därmed inte bland de första att sägas upp?
Får man undanta viktiga personer från turordningsreglerna och behöver man förhandla med facket om man inte har kollektivavtal?
Vi är ett litet företag på 16 personer som pga coronakrisen pga ekonomiska skäl måste börja säga upp personal. En person som är sist anställd vill vi absolut behålla, då hon är en supermedarbetare. Vi har inget kollektivavtal och m a o ingen lokal fackklubb. Måste vi ta reda på om våra medarbetare är med i ngt fackförbund och förhandla med resp fackförbund. Finns möjlighet att förhandla och behålla den medarbetare som har kortast anställning, som vi verkligen behöver i dessa ekonomiska kristider?
Hur lång är uppsägningstiden vid en provanställning?
Hur lång uppsägningstid har jag då arbetsgivaren säger upp min provanställning innan den löper ut?
Provanställningen är på 6 månader.
Nu efter 1 månad har han sagt upp mig. Men jag fick gå för dagen med 14 dagars betalning!
Uppsagd innan tjänsten tillträtts
Vid uppsägning av anställning pga arbetsbrist innan tillträde till tjänst. Som jag förstår det löper uppsägningstiden i detta fall 14dgr på från att man meddelat arbetstagaren. Är arbetsgivaren skyldig att betala uppsägningstiden trots att tjänsten ej har tillträtts?
Har arbetsgivaren rätt att säga upp min provanställning pga att jag är överkvalificerad?
Jobbar på ett sågverk med reparationer. Nu blev min provanställning avslutad pga av att jag va "överkvalificerad". Sågverket har anställt 2 reparatörer efter mej. Har dom rätt att göra så?