Frågor & Svar

Jag undrar om en arbetsplats har rätt att neka ledighet vid dödsfall av närstående. Vad jag förstår har man lagstadgad rätt till ledighet vid nära anhörigs bortgång, både för att sitta vid dödsbädd, gå på begravning, och eventuell bodelning. Huruvida ledigheten är betald styrs sedan av kollektivavtal. Men jag undrar vad som gäller närstående, alltså vänner och bekanta som inte tillhör ens biologiska familj. Har man även där en lagstadgad rättighet till ledighet från jobb för att till exempel sitta vid dödsbädd eller begravning? Jag har googlat frenetiskt men alla källor jag hittar hänvisar till nära anhöriga och listar samma familjemedlemmar, jag kan inte hitta något konkret om just vänner och bekanta.

Tja! Undrade bara ifall en arbetsgivare/ min chef får sätta mig på tidigare pass än alla andra arbetare för att jag bor närmare än de till jobbet. Tiderna vi snackar om är 05.00 istället för 05.30 för alla andra.

Får jag som arbetsgivare veta om någon av mina anställda gjort sig skyldiga till 1. Stöld 2. Snatteri 3. Rattfull. Vill veta både för min del och för den anställde, kanske ekonomiska problem vi kan hjälpa till med. Rattfull så vi inte skickar ut någon i trafiken utan körkort.

Hej Jag har en fråga angående få tillbaka tjänst. Jag har arbetat som administratör 1 1/2 år in. Men hade en kollega som praktiskt kränkte och mobbade mig. Jag orkade inte pga av detta så sa upp min tjänst 14/2 , chef ringde dagen efter och frågade om jag stod fast vid uppsägningen . Jag svarade inte pga av att jag var villrådig men ändå hade chef skickat iväg uppsägning precis efter telesamtal. När jag kom åter på jobb nästa dag frågade jag om det gick att återkalla men det gick inte fick jag till svar. Tjänsten lades ut och jag fick söka den igen då jag trivs med all personal och de vill att jag ska arbeta kvar.( förutom kollega som som sedan blev långtidssjuk) Och pga av att också boendes chefer är långtidssjuka är det områdeschef som har hand om tillsättning av tjänsten och hon gör sig oanträffbar. Är mycket ledsen att jag inte fick tjänsten tillbaks och att det beror på att det var väldigt dålig arbetsmiljö just då. Vad kan jag göra ? Har kontaktat facket men de har inte heller kunnat göra mycket då områdeschef inte är så samarbetsvillig. Tacksam för svar Mvh Cecilia Petersson Upsala