Vilken dag räknas som uppsägningsdag?
2020-08-25 i Uppsägning och avskedande
FRÅGA
Hej!Jag skickade ett sms den 20/8 där jag skrev- har bestämt mig för att säga upp mig och min sista arbetsdag blir den 22/9(har 1 mån)du kommer även få detta skriftligt när vi ses nästa vecka.Idag när jag kommer till jobbet säger min chef att det är 1 månad fr den 20 som räknas o hon har nu tagit bort den 21 o22/9.....kan detta vara riktigt? Jag skrev ju inte att idag säger jag upp mig ? Tacksam för svar
Hej!Jag skickade ett sms den 20/8 där jag skrev- har bestämt mig för att säga upp mig och min sista arbetsdag blir den 22/9(har 1 mån)du kommer även få detta skriftligt när vi ses nästa vecka.Idag när jag kommer till jobbet säger min chef att det är 1 månad fr den 20 som räknas o hon har nu tagit bort den 21 o22/9.....kan detta vara riktigt? Jag skrev ju inte att idag säger jag upp mig ? Tacksam för svar
SVAR
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Uppsägning
Vanligtvis räknas den dag man överlämnar uppsägningen som uppsägningsdag. Från den dag att arbetsgivaren fått notis om att man vill säga upp sig räknas alltså uppsägningstiden. Uppsägningstiden är dock ett minimiskydd och om båda parter kommer överens om något annat går det bra att göra annorlunda.
Sammanfatting
Det är riktigt av din chef att räkna från den dag du sade att du ville säga upp dig. Kan ni komma överens om att ändra datum till den 22a finns det ingen lag som förhindrar att ni gör så istället.
Med vänliga hälsningar,
Nathalie OttossonFick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Uppsägning och avskedande (1600)
Alla besvarade frågor (84204)
2020-09-14 Kan jag säga upp mig utan uppsägningstid?
2020-09-11 Har arbetsgivaren rätt att säga upp mig?
Alla besvarade frågor (84204)