Vilken dag räknas som uppsägningsdag?

2020-08-25 i Uppsägning och avskedande
FRÅGA
Hej!Jag skickade ett sms den 20/8 där jag skrev- har bestämt mig för att säga upp mig och min sista arbetsdag blir den 22/9(har 1 mån)du kommer även få detta skriftligt när vi ses nästa vecka.Idag när jag kommer till jobbet säger min chef att det är 1 månad fr den 20 som räknas o hon har nu tagit bort den 21 o22/9.....kan detta vara riktigt? Jag skrev ju inte att idag säger jag upp mig ? Tacksam för svar
SVAR

Hej!

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Uppsägning

Vanligtvis räknas den dag man överlämnar uppsägningen som uppsägningsdag. Från den dag att arbetsgivaren fått notis om att man vill säga upp sig räknas alltså uppsägningstiden. Uppsägningstiden är dock ett minimiskydd och om båda parter kommer överens om något annat går det bra att göra annorlunda.

Sammanfatting

Det är riktigt av din chef att räkna från den dag du sade att du ville säga upp dig. Kan ni komma överens om att ändra datum till den 22a finns det ingen lag som förhindrar att ni gör så istället.

Med vänliga hälsningar,

Nathalie Ottosson
Fick du svar på din fråga?

Boka tid med jurist
Lös juridiska problem genom vår webb- och telefonrådgivning

Jobba hos oss
Vi formar Sveriges framtida stjärnjurister.
Senaste besvarade frågorna inom Uppsägning och avskedande (1712)
2021-02-27 Hur fungerar avskedande?
2021-02-27 Måste en arbetsgivare gå efter turordningsreglerna i LAS och är det tillåtet att en uppsägning grundas på föräldraledighet?
2021-02-27 Hur långt efter att man blivit sparkad kan man vidta rättsliga åtgärder?
2021-02-27 När måste jag överklaga uppsägning?

Alla besvarade frågor (89619)