Vad är villkoren för att en arbetsgivare ska få säga upp en arbetstagare?

FRÅGA
Om man jobbat mer än 4 år så har man 3 månaders uppsägningföreligger det ytterligare villkor för uppsägning!
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

För de arbetstagare som omfattas av LAS finns det vissa villkor för att en arbetsgivare ska få säga upp arbetstagaren (1 § LAS). Exempel på arbetstagare som inte omfattas av LAS är t ex arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj.

En uppsägning från arbetsgivarens sida ska vara sakligt grundad. En uppsägning kan vara sakligt grundad antingen för att det föreligger arbetsbrist eller på grund av arbetstagarens personliga skäl (7 § LAS). Beroende på om arbetsgivaren säger upp på grund av arbetsbrist eller på grund av personliga skäl så aktualiseras lite olika regler i LAS. Om arbetsgivaren säger upp på grund av arbetsbrist måste arbetsgivaren t ex iaktta reglerna om turordning (22 § LAS).

Hoppas det var svar på din fråga!

Vänligen,

Hanna Rappmann
Vi kan hjälpa dig vidare!
Våra jurister ger dig personlig hjälp. Klicka för att boka tid med Lawline Juristbyrå: BOKA.
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Uppsägning och avskedande (1927)
2022-01-27 Fråga om uppsägning vid provanställning
2022-01-26 Vilken uppsägningstid gäller för en arbetstagare som vill säga upp sig?
2022-01-25 Fråga om uppsägning
2022-01-23 Kan man avstängas om man inte är vaccinerad mot covid?

Alla besvarade frågor (98701)