Uppsägningstid

Hejsan!

Det är så att jag har enbart deltidsjobb (inget tillsvidare alls) Jag ska säga upp mig från tjänsten, arbetsgivaren påstår att jag har 1 månadsuppsägningstid när jag har deltidsjobb. Stämmer det verkligen ?

Lawline svarar

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Villkor om din anställning hittar du i ditt arbetsavtal samt främst i lagen om anställningsskydd. Ditt arbetsavtal får inte inskränka eller upphäva de rättigheter som du har rätt till enligt lagen om anställningsskydd (2 § andra stycket lag om anställningsskydd) – dvs. lagen anger minimikraven för din anställning. Däremot kan vissa avvikelser från lagen göras om du har ett kollektivavtal med din arbetsgivare.

Om du har ett vanligt arbetsavtal

Din uppsägningstid enligt lagen varierar beroende på hur lång tid du har varit anställd hos din arbetsgivare. Minsta uppsägningstiden är dock alltid en månad (11 § lagen om anställningsskydd). Har du jobbat i över två år men inte mer än fyra år hos din arbetsgivare har du rätt till två månader. Har du jobbat längre än så har du rätt till en ännu längre uppsägningstid.

Om du har kollektivavtal

Om du har ett kollektivavtal får det avvika från den uppsägningstid du har rätt till (2 § fjärde stycket lag om anställningsskydd). Är detta fallet finns svaret på hur lång uppsägningstid du har rätt till i ditt kollektivavtal.

Mitt svar på din fråga är alltså att det beror på om du har ett vanligt arbetsavtal eller om du har ett kollektivavtal.

Hoppas detta förtydligade din situation!

Vänligen,

Lawline RådgivareRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Uppsägning och avskedande ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000