Uppsägningstid
Hejsan!
Det är så att jag har enbart deltidsjobb (inget tillsvidare alls) Jag ska säga upp mig från tjänsten, arbetsgivaren påstår att jag har 1 månadsuppsägningstid när jag har deltidsjobb. Stämmer det verkligen ?
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Villkor om din anställning hittar du i ditt arbetsavtal samt främst i lagen om anställningsskydd. Ditt arbetsavtal får inte inskränka eller upphäva de rättigheter som du har rätt till enligt lagen om anställningsskydd (2 § andra stycket lag om anställningsskydd) – dvs. lagen anger minimikraven för din anställning. Däremot kan vissa avvikelser från lagen göras om du har ett kollektivavtal med din arbetsgivare.
Om du har ett vanligt arbetsavtal
Din uppsägningstid enligt lagen varierar beroende på hur lång tid du har varit anställd hos din arbetsgivare. Minsta uppsägningstiden är dock alltid en månad (11 § lagen om anställningsskydd). Har du jobbat i över två år men inte mer än fyra år hos din arbetsgivare har du rätt till två månader. Har du jobbat längre än så har du rätt till en ännu längre uppsägningstid.
Om du har kollektivavtal
Om du har ett kollektivavtal får det avvika från den uppsägningstid du har rätt till (2 § fjärde stycket lag om anställningsskydd). Är detta fallet finns svaret på hur lång uppsägningstid du har rätt till i ditt kollektivavtal.
Mitt svar på din fråga är alltså att det beror på om du har ett vanligt arbetsavtal eller om du har ett kollektivavtal.
Hoppas detta förtydligade din situation!
Vänligen,
