Rätt att kvarstå i anställning
Fråga
Min arbetsgivare säger att LAS vad gäller rätten att arbeta till 68 inte gäller än för det inte är indkrivet i kollektivavtalet än.
Stämmer det?
Gäller det dig? Ställ din egen fråga.
Svar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
För att svara på din fråga kommer jag hänvisa till lagen om anställningsskydd (LAS). Rätt att kvarstå i anställningenEn arbetstagare har rätt att kvarstå i anställningen till utgången av den månad då han eller hon fyller 68 år (32a § LAS). Eftersom detta står i lagen om anställningsskydd gäller det alla som är anställda i Sverige i allmän eller enskild tjänst (1 § LAS).
Lagen om anställningsskydd är en semidispositiv lag vilket innebär att avsteg kan göras från lagen genom kollektivavtal. Det finns ett antal uppräknade paragrafer från vilka undantag kan göras i kollektivavtal (2 § LAS). Paragrafen som ger arbetstagare rätt att kvarstå i anställning tills denne fyller 68 år är inte med i uppräkningen. Detta innebär att denna rätt gäller oavsett vad som står i ett avtal, och även om det inte står något om det i kollektivavtalet alls.
Jag hoppas att detta var svar på din fråga! Mvh,
Svaret gavs 29 september 2020. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess, så kontrollera mot din egen situation.
Svaret ovan gäller den fråga som ställdes, inte din situation. Vill du veta vad som gäller för dig, boka en jurist.
Svaret skrevs 2020. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess.
Tillgängliga jurister inom Arbetsrätt
Boka ett videomöte med en jurist som har tid. Du loggar in när du valt tid.
Din situation är unik. Det bör ditt svar vara också.
Ställ din fråga till Lawline AI, grundad i svensk juridik och 130 000 besvarade frågor. Skapa ett kostnadsfritt konto för att få ditt svar.
Kostnadsfritt · All data lagras inom EU · Svar på sekunder