Rätt att behålla förmåner under uppsägningstid
Jag har sagt upp mej och tänker börja på ett konkurrerande företag. Mitt nuvarande företag kommer då att sätta mej i karantän . Får jag under den tiden behålla min förmånsbil ? Kan dom tvinga mej att lämna igen den?
Lawline svarar
Hej och tack för din fråga.
När du som arbetstagare säger upp dig gäller som huvudregel vad som avtalats mellan dig och din arbetsgivare, alternativt kollektivavtal på arbetsplatsen.
Rätt till lön och andra förmåner upphör först när själva anställning upphör, vilket är efter uppsägningstiden. Under tiden är du fortfarande att anse som anställd. Under uppsägningstiden har du som arbetstagare då rätt att behålla både lön och andra förmåner (vilket också framgår av 12 § LAS).
Om du däremot redan börjat arbeta hos din nya arbetsgivare och erhåller lön, kan din förra arbetsgivare göra avdrag på det från lönen denne utbetalar till dig (13 § LAS).
En förmånsbil är en typ av tjänstebil och räknas som en anställningsförmån då den får användas av arbetstagaren privat, detta till skillnad från en tjänstebil som bara används som ett arbetsredskap. En tjänstebil är alltså en sådan anställningsförmån som arbetstagaren har rätt att behålla under uppsägningstiden.
Svaret är alltså ja, du bör få behålla förmånsbilen tills dess att anställningen rent faktiskt upphör.
Hoppas det här var svar på din fråga. Du får gärna höra av dig igen om det var något jag missade!
