Måste uppsägningstiden beaktas om avtalet sägs upp innan det börjat löpa?
Hej, jag företräder en ekonomisk förening och vi har hamnat i ett läge där vi skulle behöva säga upp ett leverantörsavtal som ännu inte börjat gälla. I avtalet står att det börjar gälla ett visst datum och att det därefter kan sägas upp med 6 månaders uppsägningstid. Om vi säger upp avtalet innan det börjat gälla, kan vi då slippa uppsägningstiden?
MVH
Lawline svarar
Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Jag förstår din fråga som så att du funderar över om det finns möjlighet att undvika en avtalad uppsägningstid om avtalet sägs upp innan det har börjat löpa.
Regleringen
Frågor om avtal regleras bland annat genom avtalslagen (AvtL) (och även genom andra speciallagar dvs. lagar som reglerar ett visst, specifikt område inom avtalsrätten) men även till stor del genom praxis (dvs. domstolsavgöranden) och allmänna, generella avtalsrättsliga principer som inte alltid finns nedskrivna i ett visst stadgande.
Pacta sunt servanda
Huvudregeln inom avtalsrätten är pacta sunt servanda, vilket betyder att ingått avtal är bindande för parterna och att avtalet alltid ska hållas. Om parterna har skrivit under ett avtal, är parterna alltså bundna till att uppfylla förpliktelserna som de genom avtalet har åtagit sig.
Ogiltighetsgrunder
För att en avtalsförpliktelse inte ska gälla krävs en så kallad ogiltighetsgrund. Om det föreligger en ogiltighetsgrund så som exempelvis att avtalet har ingåtts under tvång, att ena parten har vilselett den andre eller att den ena parten har utnyttjat den andres oförstånd, kan avtalet ogiltigförklaras. Först då är parterna inte längre bundna till avtalet.
(3 kap. AvtL).
Uppsägningstiden
Gällande uppsägningstid för just leverantörsavtal kan jag tyvärr inte finna någon specifik reglering, däremot kan andra typer av avtal beaktas vid frågans besvarande. Vid hyra av bostad gäller att hyresgästen vid uppsägning, i de flesta fall måste beakta den avtalade uppsägningstiden och då betala hyran under denna tid, trots att hyresgästen ännu inte tillträtt bostaden. Vad det gäller uppsägning av anställningsavtal måste den avtalade uppsägningstiden beaktas trots att avtalet sägs upp innan påbörjad tjänst.
Sammanfattningsvis kommer ni troligtvis behöva beakta den avtalade uppsägningstiden, trots att ni säger upp leverantörsavtalet innan det börjar löpa, annars kan det utgöra ett avtalsbrott. Jag rekommenderar däremot att ni vänder er till leverantören och undersöker möjligheterna att komma överens om en kortare uppsägningstid som står i en mer rimlig proportion i förhållande till den uppkomna situationen.
Hoppas att du har fått svar på din fråga!
Med vänlig hälsning,
