Lön som inte betalas ut av arbetsgivare
Min provanställning tog slut den 20e juli. Jag har haft semester från den 1a juli men jag jobbade hela juni månad. Jag fick inte min juni-lön denna månad bara mina semesterdagar. Jag har försökt kontakta chefen men hon svarar inte mig då jag tror att hon inte vill svara mig. Vad kan jag göra? Jag borde ha fått betalt för juni idag den 25e juli men fick bara min semester dagar och de drog av för dagarna jag var sjuk i juni.
Lawline svarar
Hej, och tack för du vänder dig till Lawline med din fråga!
För att besvara din fråga kommer vi att kolla i lag om betalningsföreläggande och räntelagen.
Ett anställningsavtal är bindande för både arbetsgivaren och arbetstagaren. En arbetstagare ska utföra det arbete enligt avtalet och arbetsgivaren ska betala ut lön för det utförda arbetet. Om arbetsgivaren inte betalar ut lön på avtalat datum utgör det ett kontraktsbrott. När detta sker får du en lönefordran på din arbetsgivare. Du har alltså en rätt att kräva den lön som följer av ditt anställningsavtal. Utöver lönen kan du kräva arbetsgivaren på dröjsmålsränta från den dagen lönen skulle betalats ut (3 § räntelagen)
Om en arbetsgivare inte betalar ut lönen kan man ansöka om betalningsföreläggande genom att vända sig till Kronofogdemyndigheten (2 § lag om betalningsföreläggande och handräckning). I ansökan ska man ange fordringens belopp (vad du skulle fått i lön), förfallodagen för fordringen (dagen då lön skulle betalats ut) och om du vill kräva dröjsmålsränta (11 § lag om betalningsföreläggande och handräckning).
När detta gjorts kommer Kronofogdemyndigheten att skicka ett kravbrev till din arbetsgivare - som kan välja att ta betala eller bestrida det. Det kan hända att ärendet hamnar i domstol - jag rekommenderar att du tar fram lönespecifikationer och anställningsavtal för att stödja din rätt till lönen.
Hoppas detta svar hjälpte dig!
Om du har fler frågor är du välkommen att ställa dem.
