Formkrav vid avbrytande av provanställning

Hej, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Reglerna för provanställning skiljer sig från det som gäller för en tillsvidareanställning. När det gäller provanställning finns det inga formkrav för hur anställningen ska avslutas från arbetsgivarens sida vilket innebär att anställningen kan avslutas exempelvis via telefon, se LAS 6§.

Hoppas att detta besvarade din fråga

Vänligen