Behöver du ansöka om ett nytt arbetstillstånd när du byter yrket?
Lawline svarar
Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Jag tolkar din fråga som att undrar om man behöver ansöka om ett nytt arbetstillstånd när man byter sitt yrke, svaret på din fråga finns i Utlänningslagen.
Behöver du ansöka om ett nytt arbetstillstånd när du byter yrke?
Efter en sammanlagt tillståndstid om två år ska arbetstillståndet knytas endast till ett visst slag av arbete (6 kap 2 a §, utlänningslagen). Du behöver inte lämna ansökan om ett nytt arbetstillstånd när du byter arbetsgivare om du har haft arbetstillstånd i 24 månader och har fått en förlängning på ditt arbetstillstånd under förutsättning att du arbetar inom samma yrke. Du är skyldig att lämna ansökan om ett nytt arbetstillstånd om du har får ett nytt yrke genom det nya jobbet.
Ett exempel för förtydligande
Du har haft arbetstillståndet och arbetat som lärare under 24 månader hos skolan X. Sedan får du ett jobb som lärare i en annan skolan och då behöver du inte ansöka om ett nytt arbetstillstånd eftersom det är samma yrke. Men du behöver ansöka om ett nytt arbetstillstånd om du blir inbjuden till att jobba som rektor eftersom det nya arbetet innebär att du byter yrket.
Rekommendation
Det räcker inte med att endast meddela handläggaren om du ska byta yrket. Du måste lämna ansökan om ett nytt arbetstillstånd om det nya jobbet innebär att du byter yrket. Det är bra om du kontaktar migrationsverket för att få mer ingående rådgivning om vad som gäller i just ditt fall.
Här kan du läsa mer om vad som händer med arbetstillståndet när du byter yrke
Hoppas du fick svar på din fråga! Om du har fler funderingar är du varmt välkommen att återkomma till oss på Lawline.
Med vänliga hälsningar,