Hej.
Möjligheten till provanställning finns för att båda parter ska kunna avbryta anställningen efter en kortare tid. I 6§ Lagen om anställningsskydd(LAS) regleras denna anställningsform vilken du kan läsa https://lagen.nu/1982:80. En provanställning kan sägas upp av båda parterna. I 31§ LAS stadgas att en arbetsgivare som vill avbryta en provanställning måste förvarna två veckor innan. Motsvarande reglering för dig som arbetstagare finns inte men något krav på 3mån gäller i vart fall inte på en så kortfristig anställning.
Hör gärna av dig om du har några fler frågor.
Vänligen,