Bryta anställningsavtal

Question

Hej,
Jag har en provanställning på 6 månader och i avtalet stor det 1 månads uppsägningstid för båda parter även under provanställningen. Men min fråga är om jag väljer att gå innan en månad från uppsägning, kan företaget stämma mig då? Är det enligt lag ok att "gå på dagen" med dessa förutsättningar?

Answer 1

Hej,
Ja, företaget kan stämma Dig för kontraktsbrott om Du inte stannar en månad efter uppsägning. Företaget kan därvid yrka på ersättning för sådana kostnader som Du orsakat företaget genom ditt kontraktsbrott. Det vore därför olämpligt för Dig att inte agera i enlighet med kontraktet.

Med vänlig hälsning