Arbetsbrist/lägre sysselsättningsgrad

Question

Hej Arbetar i ett litet företag, 2 anställda förutom ägaren. Pga minskad orderingång har arbetsgivaren pratat om att säga upp mig och min kollega på 50%. vad gäller? Vi har varit anställda sedan sep-07. Vi vill gärna arbeta kvar och får gå upp till 100% när det vänder igen Vad gäller?

Answer 1

Hej,

En utgångspunkt i den svenska arbetsrätten är att arbetsgivaren har stora möjligheter att säga upp anställda på grund av ekonomiska skäl. Minskad orderingång är att anse som så kallad arbetsbrist enligt 7 § lagen om anställningsskydd (1982:80, Las). Arbetsgivaren har därför rätt att säga upp er utifrån de omständigheter Du gör gällande.

Att minska sysselsättningsgrad kräver ändring av era individuella anställningsavtal. Det kan inte ske utan ert samtycke, men det finns inget som hindrar arbetsgivaren att säga upp er för att sedan erbjuda er deltidsanställning istället.

LAS hittar Du http://lagen.nu/1982:80

Vänligen