FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 28/02/2008

Övergång till tillsvidareanställning

Hej, Fins det några hinder för min chef att tillsvidareanställa mig efter en 12 månaders överenskommen visstidsanställning? Jag är sjukskriven i tre veckor och anställningen går ut på fredag.

Lawline svarar

Hej, Mot den bakgrund som följer av frågan, borde det inte finnas några juridiska hinder för dig att kunna erhålla en tillsvidareanställning. Däremot ger lagen om anställningsskydd (i fortsättningen kallad LAS) dig ingen rätt till en sådan anställning, i alla fall inte på grundval av att du har varit visstidsanställd under ett års tid. Enligt 5 § LAS övergår dock en visstidsanställning i en tillsvidareanställning om du under en femårsperiod har varit anställd i mer än två år under samma arbetsgivare. LAS hittar du http://lagen.nu/1982:80 Med vänliga hälsningar
Lawline RådgivareRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000