Frågor & Svar
Säga upp sig från vikariat i förtid
Hej, jag har blivit erbjuden ett vikariat som börjar 1 augusti 2019. Jag har inte skrivit på några papper än men tackat ja till tjänsten skriftligt i mail. I kontraktet just nu står det att anställningen är ett vikariat "dock längst t.o.m." 2019.11.20.
Innebär det att jag har en uppsägningstid på en månad eftersom det står "dock längst t.o.m"?
Står inget annat än vanlig uppsägningstid på 1 månad i kollektivavtal. Det står heller inget annat om uppsägningstid i anställningsavtalet som jag ej har skrivit på ännu.Har blivit erbjuden en annan tillsvidareanställning som jag hellre vill tacka ja till som även den börjar i augusti.
Min fråga är således, kan jag säga upp mig själv från avtalet?
Med vänlig hälsning,
Säga upp påskrivet anställningsavtal
Hej,
Jag undrar vad som gäller i detta läge. Jag har skrivit på ett arbetsavtal att jobba mellan 2019-07-01 till 2019-08-18 anställningsform: vikariat (kollektivavtal).
Då jag har inte trivs på det jobbet som jag skrivit avtal på och fått ett annat jobberbjudande för sommaren. Kan jag då säga upp avtalet som jag har skrivit på?
Har jag uppsägningstid på ett vikariat?
Hej, jag har blivit erbjuden ett vikariat som börjar 1 augusti 2019. Jag har inte skrivit på några papper än men tackat ja till tjänsten skriftligt i mail. I kontraktet just nu står det att anställningen är ett vikariat "dock längst t.o.m." 2019.11.20. Innebär det att jag har en uppsägningstid på en månad eftersom det står "dock längst t.o.m"?
Står inget annat än vanlig uppsägningstid på 1 månad i kollektivavtal. Det står heller inget annat om uppsägningstid i anställningsavtalet som jag ej har skrivit på ännu.
Har blivit erbjuden en annan tillsvidareanställning som jag hellre vill tacka ja till som även den börjar i augusti.
Med vänlig hälsning,
Vad gäller om det inte finns en uppsägningstid i anställningsavtalet?
Jag var fast anställd / jobbade 50-70% / 2 år längre hos en städföretag. Jag har sagt upp mig, för att har hittat en annan jobb,med 100% arbetstid. I mitt avtal hos den städfirma, finns ingen någon om att hur långt är uppsägningstiden. Städfirma vill att jag stanna kvar för två månader längre, men jag vill jobba bara en månad hos de, för att jag skulle ville börja på min nya arbetsplats om en månad. har jag rätt för 30 dagars uppsägningstid, eller kan de tvinga mig att jobba 60 dagar till? tack för svaret.
Är min arbetsgivare skyldig att ändra mitt schema?
Vid anställningsintervju inför sommarvikariat så sa jag att jag inte kunde arbeta 5 särskilda dagar som ligger 3 mån fram. Jag ska nu skriva på kontraktet men har blivit schemalagd dessa dagar. Är det deras skyldighet att justera schemat för dessa dagar då jag redan anmält det vid anställningsintervjun? Tack.
Är sjukdom saklig grund för uppsägning?
Hej! En uppsägning efter 6 månaders sjukskrivning där man hävdar personliga skäl utan någon varning om misskötsamhet kan den verkligen vara giltig där arbetsgivaren hävdar att de gjort det som de ska göra utan arbetsträning och omplacering fast detta önskats av arbetstagaren?
Semester vid deltidsanställning
Hej
Vet inte riktigt vad som gäller angående betald semester eller semesterersättning men har jobbat i 14 månader på samma företag och jobbat minst 75% varje månad. Men har varken fått någon betald semester eller semesterersättning.
Cheferna säger att jag ej kan få pga skatteverket?
Jag fattar inget, finns ju semesterlag?
J
Tacksam för svar