Frågor & Svar
Kan jag säga upp en säsongsanställning i förtid?
Hej! Jag undrar vad som gäller i följande scenario:
Person 1 har skrivit på kontrakt för ett jobb på en kundtjänstavdelning. På kontraktet står det "tidsbegränsad/säsongsanställning". Kontraktet gäller för 26/8-19 t.om. 6/12-19 och skrevs på i april månad. På kontraktet står det: "Anställningen omfattas av avtalen mellan svensk handel och UNIONEN samt företagets tjänstebestämmelser.
Kontraktet skrevs på i April och inget annat än det som står på kontraktet är överenskommet.
Nu har person 1 fått världens möjlighet att få en förlängning på ett annat jobb inom en helt annan bransch (som ursprungligen var ett sommarjobb) och eftersom det jobbet är det person 1 vill jobba med i framtiden ser hen detta som en stor möjlighet som inte kommer att komma vid fler tillfällen. Min fråga är nu, vad har person 1 för alternativ? Går det att ringa upp det första företaget och berätta detta? Har personen någon skyldighet att jobba den påskrivna tiden? Vad är den bästa lösningen här?
Arbetsgivare har inte betalt ut lön till arbetstagare
Hej, jag anställdes på ett företag den 1/6 och blev uppsagd av min provanställning den 10/7. Bolag X har inte betalt någon lön och enligt dem skulle jag fått min lön den 25/7 istället för 25/6 som först var sagt.
Ingen lön har betalats ut och ägaren har nu dessutom gjort sig okontaktbar genom att blockera mitt nummer.
Vad ska jag göra?
Har butik tystnadsplikt angående snattare till nya anställda?
Hej jag vill veta om ni kan hjälpa mig för 2 årsen åkte jag fast för snatteri i en mataffär hade tagit för 40 KR polis kom o förhörde mig men sen hände de inget mera inga böter. O nu har en kompis till mig börjat jobba i affären dem berättade om mig att jag hade snattat fler gånger sett på film. Får affären berätta de för henne. Dem har förstört vår vänskap har inte affären tystnadsplikt o kompis jobbade ju inte då började nyss. Mår så dåligt. Hon betyder mycket för mig. Tack snälla om jag kan få ett svar. MVh
Ingen övertidsersättning - rätt till kompensationsledighet?
Hej, jag har ett anställningsavtal på en fast lön på 40 timmar/vecka och har ett tillägg i avtalet som säger "ingen övertidsersättning".
Jag har i år redan jobbat runt 800 timmar i övertid och mycket av det utomlands.
Kan jag kräva ledighet för övertiden eller finns det något annat jag kan göra?
Har jag blivit uppsagd?
Samlar ihop dina saker o skickar även bekräftelse på att sin lön är bokförd hos banken.
Dina saker kommer ligga i en låda utanför kontoret. Och du kan lägga företagets saker utanför kontoret.
Du har inte rätt att beträda företagets loakeler.
Möte på måndag om din fortsättning i företaget
Arbetskläder m.m kan du också lämna tillbaka.
Detta fick ja av min chef på min semester . Hur hade ni tolkat detta lagligt ? Jag tar de som
Uppsägning . Han vägrar dessutom betala ut min lön som ja jobbat för förgående månad .
När är stridsåtgärder tillåtna? Får oorganiserade arbetstagare delta?
När är stridsåtgärder tillåtna? Är de tillåtna vid fredsplikt då man har kollektiv avtal vissa fall isf exempel ? Om arbetsthagarorgnaistaiton bestämmer sig för att göra stridsåtgärd vad händer med arbetstagare som inte är medlem och tvärtom? Vilka lagar gäller här?
Får arbetsgivaren ensidigt ändra sysselsättningsgraden?
Hej!
Får min arbetsgivare ändra min sysselsättningsgrad utan att fråga mig? Gick från 98.04 till 20 utan att få informationen. Såg detta på min lönsespec.
Finns det något jag kan göra åt saken? Är det olagligt?