Frågor & Svar

Hej.

E-- heter jag och har en fråga.

Jag hade timlön nu i Januari månad. Februari månad så övergick vi i månadslön...

Min fråga: Visst är det så att jag borde få både timlön och månadslön? I Februari månad fick vi bara månadslönen och det var det enda jag fick. Ska tillägga att innan Februarimånad så hade vi varken Månadslön eller kollektiv avtal.

Min arbetsgivare skjuter upp att kontrollera detta .. vi är uppe i 3v nu, funderar på att ta ränta på pengarna

Hjälp mig...

E--

Om vi som företag permitterar personal, vissa på hel och andra på deltid, vilka regler gäller enligt LAS. Måste vi betala full lön? Vi har inget kollektivavtal.

Hej,

Jag jobbade 2 dagar hos ett företag som vägrar betalade ut lön för mer än en av dagarna då dom anser att det var "prova-på-dagar" kan man göra så?

Mvh

Anton

Hej

Jag är timanställd och sjukanmälde mig en måndag men hade flera pass under veckan; torsdag, fredag, lördag och söndag. Tidigare hade han frågat om jag kunde jobba lördagen och söndagen då det egentligen var min lediga helg, men den måndagen tog han bort dom passen från mitt schema utan att nämna det till mig.

Min fråga är om han verkligen får göra så, har ju planerat nu i flera veckor att jag ska jobba.

Hej min chef har tagit bort 3 av mina pass och gett dom till någon Annan får man göra så? Jag jobbar på McDonalds

ett familjeägt företag har anlitat sin son som chef utan att MBL förhandla enligt paragraf 11. Vad gäller det?

Både arbetsgivaren och arbetstagarna är medlemmar i en facklig organisation.

MVH

Hej,

Jag undrar om VD:n måste fysiskt närvara vid MBL-förhandling §10? Kan arbetsgivaren skicka ett "ombud" eller innebär det förhandlingsvägran?

Vad blir skadeståndet om det rör sig om förhandlingsvägran?

Med vänlig hälsning,

Hej! Är det sant att en åkare måste betala ut lönen redan första månaden om man har månadslön?

Min systers sambo fick en 6 månaders provanställning som städare med start 10/2. Idag är det den 21/2 och han har inte fått börja jobba ännu pga att kommunen tagit bort vissa uppdrag från den här städfirman så nu finns det inget jobb för honom att göra. Nu menar chefen att han ska avvakta tills det kommer in fler uppdrag. När det sker är det ingen som vet.

Dom hade alltså skrivit under anställningsavtal heltid från 10/2, men enligt chefen har han inte rätt till lön fastän han har avtal. Har hon rätt i det?

Hej!

Jag jobbar inom ett privat företag som har kollektivavtal. Jag började på företaget för snart 2 år sen och märker nu att jag inte fått någon tjänstepension, hur ska jag gå tillväga?