Kan man undgå turordningsreglerna i LAS?
Kan man undgå turordningen?
Lawline svarar
Hej!
Som du redan verkar ha koll på är huvudregeln att en arbetsgivare måste beakta turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd vid uppsägningar (Lagen om anställningsskydd 22 §).
Man kan undgå turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd genom kollektivavtal
Bestämmelsen om turordningsreglerna är dock semidispositiv, vilket innebär att man kan göra avvikelser från turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd genom kollektivavtal (Lagen om anställningsskydd 2 och 22 §§). Om det står avvikande turordningsregler i kollektivavtalet så gäller alltså dessa i stället för turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd.
Svaret på din fråga blir därför att man kan undgå från turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd genom att bestämma om andra turordningsregler i ett kollektivavtal.
Hoppas att du fick svar på din fråga!
Med vänlig hälsning,