Frågor & Svar

Hej, jag har haft vikariat i Göteborgs stad under ett par år. Hade anställning till juli 2015, blev föräldraledig i april 2015. Då blev jag uppsagd pga arbetsbrist, men har företrädelserätt till återanställning då jag arbetat mer än 12 månader under de tre senaste åren.

Jag har fått för mig att jag läst att man måste börja arbeta igen inom nio månader från att man blivit LASad, annars försvinner det. Stämmer det? Och hur fungerar det när man är föräldraledig? Börjar de nio månaderna efter man har varit föräldraledig eller börjar de ticka på redan under föräldraledigheten? Har tänkt att vara hemma med barn i 1,5 år vilket gör det omöjligt att utnyttja i så fall.

Tacksam för svar!

Hej!

Jag har en tidsbegränsad anställning som löper ut ett par veckor innan jag kommer gå på föräldraledighet. Hur beräknas min SGI? Kommer den beräknas på min tidsbegränsade anställning eller kommer jag istället ses som arbetslös och därmed få en betydligt lägre föräldrapenning?

Hejsan, kan man neka föräldraledighet? Tex om alla anställda begär föräldrarledighet under samma period.

Hej.

Jag undrar om man har rätt till att välja helt själv hur man vill ta sin föräldrarledighet. dvs om jag vill ta 3 dagar i veckan föräldrarledigt så har jag rätt till det om jag säger till 2 månader i förtid.

Eller vad är det för regler som gäller här?

Kan arbetsgivaren neka ledighet om du inte tar "fullt ledigt"

Mvh Adam

Arbetsgivaren kan neka föräldraledighet om det innebär påtaglig störning av verksamheten. Gäller detta även mammaledigheten? Kan man som mamma bli nekad att vara hemma med det nyfödda barnet?

Vi har en anställd som för fjärde gången vill förlänga sin föräldraledighet. Hans föräldraledighet började i november 2015 och var från början satt till att han skulle vara tillbaka 1 februari. Efter detta har han förlängt till 1 maj sen till 1 juni och nu vill han förlänga ytterligare en gång till juli. Har han rätt till detta?

Har jag rätt att ta tjänsteledigt för att gå ner i arbetstid efter min föräldraledighet? Företaget tillämpar inte kollektivavtal.

Kan man ta ut föräldraledighet fler än tre gånger/ år om man har dagar kvar med föräldrapenning för fler än ett barn?

Hej. Jag undrar om VAB är semestergrundande på obestämd tid. Vi har alltså en anställd som har allvarligt sjukt barn och har VAB:at i 1,5år. Är VAB semestergrundande för hela perioden?

Hej!

Det har uppkommit en diskussion på mitt jobb om delledighet utan föräldrapenning § 7 i Föräldraledighetslagen.

Arbetsgivaren hävdar att den fjärdedel man har rätt att gå ner ska man räkna från heltidsanställning och inte från den personens anställningsprocent. Jag menar att det ju måste ju utgå ifrån varje enskilds anställningsavtal.

Vem har rätt?