Frågor & Svar
ARBETSRÄTTFöräldraledighet 22/10/2025
Krav från de anställda är då att kunna jobba hemifrån
Hej!
Vi ser att det blir mer och mer vanligt att anställda som varit på föräldraledighet vill komma tillbaka tidigare och arbeta deltid. Ett krav från de anställda är då att kunna jobba hemifrån då de ska ta hand om barnet samtidigt. Detta är inget som matchar våra behov och i vår verksamhet behöver man full uppmärksamhet när arbetet utförs.
Enligt föräldraledighetslagen så får arbetsgivare inte neka anställda att arbeta deltid.
Av intresse, är detta möjligt och vad finns det för lösningar på detta problem?
ARBETSRÄTTFöräldraledighet 14/12/2023
Har man rätt till friskvårdsbidrag under föräldraledighet?
Hej!
Jag planerar att vara föräldraledig hela nästa år och jag undrar om jag har rätt till friskvårdsbidrag då samt andra naturaförmåner vi har som anställda. Min chef menar att jag inte har rätt till detta som ledig utan är till för dom som arbetar.
Tack.
ARBETSRÄTTFöräldraledighet 30/11/2023
Har arbetsgivaren skyldighet att erbjuda en ny tjänst efter föräldraledighet?
Hej! Vi har en anställd som ska på mammaledighet snart, och hon har lyft att hon inte vill ha samma tjänst när hon kommer tillbaka. Vad är våra skydligheter här som arbetsgivare, och vilka olika alterntiv har vi vid en sådan begäran? Tack på förhand,
ARBETSRÄTTFöräldraledighet 04/12/2022
Vad händer om jag inte kan fullfölja vikariat på grund av graviditet?
Hej! Jag har fått en vikariat på ett år. Men vi planerar att få ett barn och jag undrar vad som gäller om jag skulle bli gravid nu och alltså inte kan arbeta hela året. Blir jag på något sätt skyldig någonting? Jag har ju skrivit på för ett år. Jag sa inte på intervjun att vi vill ha ett barn. Hoppas ni förstår min fråga. Tack på förhand
ARBETSRÄTTFöräldraledighet 30/11/2022
Går det att ta en annan anställning medan man är föräldraledig?
Hej!
Jag jobbar på en stor blomstebutik, där jag har fast anställning och heltid. Men under min föräldraledighet så har jag jobbat extra på en annan blomsterbutik, en liten som ligger i min hemstad.
Mitt ordinarie jobb ligger i grannkommunen. Jag pratade med min chef om detta och hon gav mig okej att jobba där, så länge det inte störde mitt ordinarie jobb. Vilket det inte gör eftersom jag är föräldraledig därifrån. Men nu har den chefen som godkänt detta slutat och en ny börjar om några veckor. Vad gäller då? Måste jag få ett nytt godkännande av den nya chefen? Och är det bara av närmsta chef jag behöver godkännande från när det är inom samma bransch? Min förra chef sa att det var så.
Vad jag har läst mig till hos min ordinarie arbetsgivare så finns det inga regler som säger att jag inte får jobba någon annanstans enligt dom. Jag skulle personligen inte säga att det är konkursens mellan dessa butiker, men jag vet inte vad lagen säger. Tacksam för all hjälp jag kan få!
ARBETSRÄTTFöräldraledighet 18/03/2022
Har jag som arbetstagare en skyldighet att underrätta min arbetsgivare om hur många föräldradagar jag har kvar att plocka ut?
Hej,
Min arbetsgivare vill att jag och två av mina kollegor ska meddela hur många föräldradagar vi har kvar att plocka ut. Har de rätt att begära detta från oss?